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・療養病床80床、地域包括ケア病床40床を有する120床の病院です。 ・退院支援に力を入れており、毎月の入退院数は120床の40%程を占めております。 ・ワークライフバランス活動に取り組み、残業が少なく有給取得率が高い職場です。 ・周辺の慢性期病院と比較しても、給与は高めの水準です。
病棟
【病棟】 ・バイタルチェック、巡回(ラウンド)、服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録、ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 【地域連携室】 ・入院、退院の調整業務 ・各種相談業務 ・他医療機関、福祉施設との地域連携業務 ・介護保険の事務手続き ・エクセル・ワードによる書類作成 ・電子カルテシステム入力・操作
皆様からのご応募お待ちしております ・ワークライフバランスを重視している方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方
想定年収 : 330.0〜400.4万円
想定月収 : 22.3〜26.7万円
基本給:156,000円-200,000円 職務手当:10,000円 病棟手当:4,000円 精勤手当:5,000円 夜勤手当:12,000円/回(月4回程) ※以下、該当する場合に支給(上記想定月給、想定年収には含んでおりません) ・日曜日、祝日手当:1,500円/回
4カ月
年2回(前年度実績) ※外来・地域連携室(日勤のみ)の場合:賞与3.6ヶ月/年(前年度実績) ※病棟(日勤のみ)の場合:賞与3.8ヶ月/年
あり
年1回 1月あたり500円-3,000円
[日勤] 08:45〜17:15
[早出] 07:30〜16:00
[遅出] 10:00〜18:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 病棟:シフトによるお休み 外来・地域連携室:日曜日、祝日、その他 [休暇] 夏季休暇:2日 年末年始休暇:5日 リフレッシュ休暇:1日 パール休暇:1日(毎年6月中) 誕生日休暇:1日 有給休暇:6ヶ月経過後10日付与 [年間休日] 病棟:110日(2023年度) 外来・地域連携室:100日(2023年度)
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限15,000円/月
当院は、長崎市と隣接する西彼杵郡長与町に立地し、昭和62年開設から、地域の皆様に医療・介護サービスの提供に尽力してまいりました。患者様により質の高いサービスを提供するため、一般外来から、訪問診療・予防・リハビリ・在宅ケアに至るまで地域の医療機関・介護施設の皆様と連携しております。 近年は患者様の在宅復帰に力をいれております。地域包括ケア病床の取得、リハビリテーション・在宅医療の強化を行い、多くの患者様の在宅復帰支援をさせていただいております。今後も、理念「患者様に親しまれ、信頼される病院を目指して」に沿って職員一丸となって地域医療の向上に貢献してまいりたいと存じます。
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長崎県西彼杵郡長与町吉無田郷647
・徒歩の場合 JR高田駅より徒歩約20分(約1.3㎞) ・車の場合 JR長崎駅より約25分(約7.7㎞) JR長与駅より5分(約1.5㎞) 県道33号線 JR高田駅より5分(約1.7㎞) 県道33号線 川平有料道路「女の都IC」より2分 昭和町交差点より7分 県道113号線 道ノ尾交差点より9分 国道206号線
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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