最終更新日:2025/2/6

あすか訪問看護ステーション鶴川

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

あすか訪問看護ステーションは平成16年10月に開設された歴史あるステーションです。
年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

子育て理解の深い事業所です! 突発的なお休みにも対応できるよう環境を整えています! 在宅看護初めての方もサポートしていきます! オンコールは不安が無くなってからお願いしていきます 残業は少なく、ご自身の生活を大事にできます!

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

利用者のお宅に伺い、訪問看護・リハビリを行います。 単なる医療技術の提供ではなく、療養中の利用者様・ご家族の方の精神的な支えとなれる、暖かいサービスの提供を行っていきます。

1日の業務詳細

09:00 朝礼 09:30 訪問先の居宅にて、バイタル確認、訪問看護計画書に沿った看護ケアを実施 12:00 ステーションに戻り、必要連絡・報告、ケア記録の修正など 12:15 お昼休憩 13:15 午後の訪問開始 16:30 ステーションに戻り、必要連絡、明日の確認、申し送り、シフト作成、日報、日誌の確認など 17:00 業務終了

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都町田市

能ヶ谷6-2-50

アクセス

小田急線 鶴川駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月間

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護に興味がある方 ・未経験からチャレンジしたい方 ・新しいことに挑戦していくの好きな方 ・子育てとお仕事を両立して頑張りたい方 ・利用者・ご家族へ笑顔で対応できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 残業ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

固定休:土日祝  週休2日 夏休み:3日 冬休み:12/30-1/3 年間休日数:124日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,523,400円〜
想定月収310,000円〜
賞与3カ月/年 年間 3ヶ月(2010年実績) 前年度実績 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:260,000円- ・職務手当:50,000円 ・オンコール手当:2,000円-8,000円/回 7-10回程度

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩看護師がしっかり立ち上がりをサポートします!

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

勉強会月1回程度

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その他参考情報

あすか訪問看護ステーション鶴川で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
3名4名
日勤時
5-6名

【看護師年齢層】 平均約40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 月1-2回

【独り立ちの時期】 その方の習熟度によります

施設に関する情報

訪問看護 ※0歳から100歳まで、幅広い年代をカバーしています。 ※小児の利用者が20名程度います。 ※精神疾患の利用者も20-30名程度と多いです。 小児患者の主な疾患:脳性麻痺や低体重出産児の後遺症など 小児患者数は全体で見るとまだ少なめです。 今後申し込みがあれば順次受け入れを拡大する予定です。

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

【看護管理者の声】 あすか訪問看護ステーションは、クリニックや居宅介護支援、デイサービスも併設しており、幅広い利用者さまに対応しています。訪問看護では、利用者さまのご自宅を訪問し、体調管理や必要な処置を行うとともに、介護生活に伴う費用や制度、介護負担などのご相談もお受けしています。訪問看護という仕事の中で、各利用者さまの目線に合った対応やきめ細やかで安心感のあるサービスの提供を心がけています。そのためには看護師とリハスタッフ間での情報共有が大切だと考えています。当施設のスタッフ間では、利用者さまの現状をきちんと把握して対応できていると思います。 当施設には若いスタッフが多く、みんな、明るく楽しく働いています。仕事のことで悩んでいても、お互いに相談ができるので助かっています。休憩時間には冗談も交えながら、スタッフとのコミュニケーションを楽しんでいます。また、必要な書籍の購入や資格取得のための費用補助や研修制度など、業務の質の向上をめざせる環境が整っています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

鶴川駅 / 柿生駅

アクセス

小田急線 鶴川駅より徒歩10分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/6

求人有効期限日

2025/5/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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