最終更新日:2025/4/18

青山病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【年間休日数123日】残業時間は平均5時間、船橋市にある一般急性期病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・有給取得率は70%で、希望休の相談も可能です。 ・日勤の勤務時間は8:30-17:00ですので、終業後の予定を立てやすい環境です。 ・各種手当が充実しているので、モチベーションアップに繋がります。 ・急性期から地域包括ケアまで幅広い経験をすることができます。 ・風通しのいい職場環境で、スタッフ同士が互いに声を掛け合い協力し合っています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

1日の業務詳細

<1日のスケジュール例> 【日勤】 8:30-9:00 始業、申し送り 9:00-12:00 点滴交換、おむつ交換、褥瘡処置、バイタル測定、検査出し 12:00-13:00 食事介助、口腔ケア、下膳 13:00-14:00 休憩 14:00-16:00 シーツ交換、環境整備、バイタル測定、記録、おむつ交換 16:00-17:00 申し送り、記録、終業 【夜勤】 16:30-17:00 始業、申し送り 17:00-19:00 バイタル測定、食事介助、口腔ケア、下膳 20:00-21:00 おむつ交換、消灯 22:00-翌6:00 ラウンド、尿測、おむつ交換、記録、休憩 6:00-7:30 バイタル測定 7:30-8:30 食事介助、口腔ケア、下膳 8:30-9:00 申し送り、終業

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県船橋市

市場4-21-8

アクセス

[車] 各線『船橋駅』から約7分 [電車] JR線『東船橋駅』北口から徒歩12分 [バス(京成バス千葉セントラル)] ・各線船橋駅北口(3番乗り場) 船23他『北習志野駅』他行き『青山病院』下車すぐ

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

13人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 基本給より5,000円減額

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期の経験を活かした働き方をしていきたい方 ・患者様の心に寄り添いながらサポートする看護を実践したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・素直に意見を取り入れ、前向きに業務に取り組める方 ・各種手当が充実した環境で働きたいとお考えの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] ・8日-12日/月(シフト制) ※外来: 火曜午後+土曜午後で1日分の休みとし、プラス日祝で週休2日の計算となります ・希望休み:6日申請可 [休暇] ・夏季休暇: 3日(7月-9月の中で取得) ・有給休暇(3ヶ月経過後10日) ※有給は1時間単位で取得可能 [年間休日] 123日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,290,000円〜
想定月収305,000円〜
賞与3カ月/年 年2回(7月と12月、1.5ヶ月×2回)

~給与・待遇内訳~ [基本給]210,000円 [職種手当]15,000円 [精勤手当]20,000円(※無遅刻無欠勤の場合) [夜勤手当]15,000円/回 (該当者のみ加算) [休日手当]6,000円(※年末年始10,000円/1回) [二次救急当番日出勤手当]夜勤:3,000円、日勤:1,000円 その他、住宅手当・家族手当

昇給

昇給あり

[回数]不定期

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限26,000円/月 ※補足・備考 距離による定めあり

【住宅手当の詳細】 [賃貸]家賃の1割/月 [持ち家]6,300円/月 ※補足・備考 いずれも世帯主であることが条件です。

【扶養手当の詳細】 [本人]7,000円 [子]1人目3,500円、2人目1,500円 ※上限12,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

6,000円/月

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 看護部長または主任が教育担当です。 プリセプター制度はありませんが(シフトの都合などで必ず同じ出勤にはできない為)、毎日担当者をつけます。

発展教育支援

[研修]あり ・看護協会の研修に参加 ※看護協会に加入しますが年会費の半分は病院負担です。

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その他参考情報

青山病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
36名
常勤非常勤
19名17名
日勤時
リーダー看護師2名内科、外科に分かれています。 3名-4名で部屋を受け持ち、フリーが1名と、助手と併せて10名以上の職員が勤務しています。
夜勤時
3F、4F病棟: 看護師2名+助手1名-2名

【看護師年齢層】 40代後半 ※2025年1月時点

病院特有の情報

【病床数】 57床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ(フォーカスチャーティング形式)

【看護方式】 チームリーダー制(外科・内科リーダー) メンバーは部屋別受け持ち制

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 1件/日(多いと2-3件)、800件/年

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <4F病棟 地域包括ケア病床> ・高齢者で自立している患者様が比較的多い病棟(大腸ポンプ、消化器系、化学療法、整形等) <3F病棟> ・重症度が高い内科疾患の患者様が多く、看取りもあります 。 ・建物の構造上、病室からベッドが出せません。患者様を移動させる場合はストレッチャーを使います。 ・呼吸器は3台有ります。 ・平均在院日数: 一般病床 20.7日

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 [4階]病棟 地域包括ケア病床(20床) [3階]病棟(37床)

【1日の外来人数】 約200名(火曜・土曜は午前のみ)

【オペについて】 [件数]40件/月、5-6件/週 [補足備考]水曜日・木曜日に整形外科のオペ中心

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

[ワークライフバランスが取りやすい職場環境] 年間休日数は123日、有給取得率は70%と、お休みを取りやすくなっています。残業時間は平均5時間/月と短めで、日勤の場合は17時終業になるため、その後の予定も立てやすくなっています。お仕事とプライベートの両立を目指す方におすすめの職場環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

東船橋駅 / 船橋駅 / 大神宮下駅

アクセス

[車] 各線『船橋駅』から約7分 [電車] JR線『東船橋駅』北口から徒歩12分 [バス(京成バス千葉セントラル)] ・各線船橋駅北口(3番乗り場) 船23他『北習志野駅』他行き『青山病院』下車すぐ

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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