最終更新日:2025/4/10

一本松すずかけ病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

充実した教育体制で未経験の方でも安心したスタートが可能です!日勤のみ・日勤夜勤など様々な働き方の実現が可能です!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・勤務時間は7時間30分/日、時間有給制度有り、有給消化率は約8割!仕事もプライベートも充実できます! ・独自の労災保険制度で補償を手厚くしています!奨学金制度や副業制度も完備しています! ・精神科急性期病棟も有し幅広い精神科経験を積める病院です! ・院内・院外研修が充実しています!職員の成長を第一に考えます。 ・「おはよう」「ありがとう」「大丈夫?」挨拶や気遣いの行き交う、風通しの良い明るい職場です!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務

1日の業務詳細

8:30 出勤・引継ぎ 9:00 患者様に挨拶 10:00 検温、保清、ケア、活動、記録、診察介助、記録 11:30 食事援助 12:15 休憩 13:15 ミーティング 14:00 午後ケア、活動、記録 15:30 研修など 16:30 夜勤者へ引継ぎ 17:00 終業・退勤

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

福岡県田川市

大字夏吉142

アクセス

・JR博多駅より 篠栗線「新飯塚駅」乗りかえ 後藤寺線「田川後藤寺駅」乗りかえ 日田・彦山線「一本松駅」より徒歩1分 ・博多駅交通センター・天神バスセンターより 西鉄バス田川後藤寺行き「後藤寺バスセンター」乗りかえ 「一本松」バス停下車 徒歩1分 ・北九州市内より 車では国道322号線(約1時間) ・JR小倉駅より 日田・彦山線「一本松駅」より徒歩1分 ・小倉駅前より 西鉄バス田川後藤寺行き 「一本松」バス停下車徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

法人内の施設 ※基本的には異動は無し

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・明るく元気な対応ができる方 ・精神科看護に興味のある方 ・利用者様とコミュニケーションが取れる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
日勤(早出)07:30〜16:00
日勤208:00〜16:00

病棟により、早出・遅出シフトあり

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

4週8休(シフト制)  年間休日115日 希望休:2日程度

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,116,600円〜
想定月収275,400円〜
賞与4.1カ月/年 前年度実績 年2回 ※限定正職員は年間3.1ヶ月分となります。

~給与・待遇内訳~ 夜勤手当4回見込み含む

昇給

昇給あり

年1回(57歳以降は無し)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【扶養手当の詳細】 [家族手当]配偶者10,000円、子供4,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 60歳以降は雇用条件変更に伴い、1年更新の嘱託社員となります。 嘱託社員条件(基本給のみ定年前の金額の10%カット)※賞与は変わりません

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

精神科未経験でもしっかり育成(プリセプタ―制度あり) 専門職としての総合的な知識・技術・態度の開発と同時に、適正な評価を行う「クリニカルラダー制度」を導入しています。 自身の「看護実践能力」と「社会人基礎力」を客観視することで、能力段階を確認しながら、自己研鑽や人材育成を目指します。個々のキャリア開発とともに、当院では看護師としての社会人基礎力を養うことも重視。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【専門性】 ・日本医療機能評価機構Ver.5の認定病院。 ・平成21年2月に新病棟が完成。精神科急性期治療病棟、認知症病棟、身体合併症病棟等の機能分化を明確にし、それぞれの専門性を高めています。 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 (3年未満の看護師からの教育満足度が85%を超えております) ・プリセプター制度:プリセプターではなくチーム支援制度有り ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目ごろ ・研修、勉強会など: 院内勉強会(1回/月)、プロセス・レコード(看護課程分析表)検討会(1回/月)、年1回集合教育、看護研究有り 実習指導は経験のある職員が対応 ※研修は勤務時間内で行われます。

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その他参考情報

一本松すずかけ病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
126名在籍(2020年3月末時点)
夜勤時
看護師2名 または 看護師2名+補助1名

【看護師年齢層】 30-40代が多く在籍しています。

【ママ・パパナース】 子育てしながら活躍しているスタッフ多数

病院特有の情報

【病床数】 311床

【医師人数】 常勤換算19.6名

【電子カルテ】 有り 包括チャーティング

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 医療法人和光会一本松すずかけ病院は、「愛・向上・使命」を基本理念に掲げ、地域精神医療に貢献するために昭和31年に創立されました。 その後、精神障害者の透析治療や内科一般病床を開設し、高齢化社会の進展に備えました。平成21年2月に5層からなる新病棟が完成し、一部の病棟を移転させ、精神科急性期治療病棟、地域包括ケア病棟、認知症治療病棟、身体合併症病棟等の機能分化を明確にし、それぞれの専門性を高めております。

【夜勤回数目安】 3-5回/月

【病棟について】 一般病棟 精神科病棟 ※精神科急性期治療病棟の病床数は、48床(保護室4床・個室4床・大部屋 4人部屋40床) 透析センター

【1日の外来人数】 145.9名

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

一本松すずかけ病院は昭和31年に開院した病院ですが、平成21年に新病棟が完成し、明るい雰囲気の快適な職場環境となっています。院内にはコンビニがあり、お弁当やお菓子、雑誌などを購入でき、便利です。また、病院敷地内に美味しいランチを提供するカフェや焼き立てパンがテイクアウトできるベーカリーも併設しており、一般の方だけでなく、職員も気軽に利用することができます。さらに、病院の目の前、徒歩1分の場所に「スーパー川食 すずかけ店」があり、仕事帰りに夕食の食材を買って帰ったりすることも可能です。駐車場は職員用に約400台が確保され、無料で利用することができます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

一本松駅 / 勾金駅 / 上伊田駅

アクセス

・JR博多駅より 篠栗線「新飯塚駅」乗りかえ 後藤寺線「田川後藤寺駅」乗りかえ 日田・彦山線「一本松駅」より徒歩1分 ・博多駅交通センター・天神バスセンターより 西鉄バス田川後藤寺行き「後藤寺バスセンター」乗りかえ 「一本松」バス停下車 徒歩1分 ・北九州市内より 車では国道322号線(約1時間) ・JR小倉駅より 日田・彦山線「一本松駅」より徒歩1分 ・小倉駅前より 西鉄バス田川後藤寺行き 「一本松」バス停下車徒歩1分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、循環器科、精神科、心療内科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/10

求人有効期限日

2025/7/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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