佐賀市大和町のケアミックス病院/在宅復帰に力を入れている病院です。
更新日:2024/9/7
・88床(地域包括ケア病棟30床、療養病棟58床)を有するケアミックス病院です。 ・リハビリテーションや在宅復帰に力を入れ、患者様のQOL向上に努めています。 ・「持ち上げない・抱え上げない・引きずらない」ノーリフトケアを導入しています。 ・1年間プリセプターがつき、しっかりとした教育がございます。 ・WEB研修を導入/勤務時間として研修の参加が可能です。 ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立も叶いやすい職場です。 ・人間関係の風通しが良好な職場環境です。
病棟
病棟
※院内における看護業務および付帯する業務全般 【病棟】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・注射、採血、点滴、吸引、胃ろう交換対応 等 ・各種検査補助 ・医師の指示における診察補助 ・体位交換(介護士と一緒に)、おむつ交換 ・カルテ記録 等 【外来】 ・医師の指示における診察補助 ・注射、採血、点滴 ・各種検査補助(内視鏡、レントゲンなど) ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般
【教育体制】 ・1人立ちまでの流れ 1年間プリセプターがつきます。 病院独自のスキルチェックシートがあり看護師さんに合わせたペースで教育いたします。 WEBで受けられる研修もあります。 ・夜勤入りタイミング 入職後2ヶ月-6ヶ月後(経験により適時判断) ・キャリアアップ制度 外部研修に関しても看護師が興味がある分野は積極的に参加できるように心がけています。(その際は1日仕事があった形での研修参加が可能です)
プリセプター制度+OJT(業務を行いながら)にて上長や先輩スタッフからの指導がございます。
・勉強会 月1回のみ時間内でe-ラーニング研修あり。(15分程度) 法人契約(キャンディリンク:e-ラーニングに加入)好きな時間に学びたい分野の勉強が無料で出来ます。
皆様からのご応募お待ちしております。 ・地域の在宅復帰に関わる看護を学びたい方
時給 : 2.6万円〜
2カ月
年2回 (前年度実績) ※入職後3年目から特別賞与という形で合計3回になります。 特別賞与は、2年間消化仕切れなかった有給を時給換算したものです。残数によっては、給与1ヶ月分になることもあります。3月または4月の支給になります。
あり
年1回(業績・人事考課に応じて) ※1年単位で最低1,200円(基本給1,000円+職務手当200円-300円)アップしていきますが、3,5,7年単位で能力給として1,000円以上アップする方もいます。4年で5,000円はアップします。 (例)8年目の方で最高50,000円程度アップしています。
週2日以上 17:00 ~ 09:30
非常勤(夜勤のみ)
あり 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] ・病棟:シフト制 月平均9日休み以上(2月は8日休み) ・外来:日曜日、その他シフト制 ※月9休みを前提に、基本は日固定+1日(ただ地域当番医の関係で年3回は日曜出勤有) 希望休:月2日程度 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 111日
1時間程度 / 月
60%程度
ご登録後お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]あり24,500円(上限)
[扶養手当]あり
<院長 あいさつ> 日々、患者様と正面から向き合い、地域から信頼される病院を目指しています。その結果、スタッフの皆さんが、毎日笑顔で働けるように、給与・賞与制度に反映できる体制つくりに取り組んでいます。
\ 転職先のご相談はコチラ/
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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