募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
日勤常勤・一般企業での貴重な営業職求人です。 カレンダー通りの休みで、プライベートを重視したい方にお勧めです。 日勤のみで年収約4,000,000円以上が見込めます。(面接後評価による) ・前年実績賞与も6.00カ月です。 産前産後休暇や育児休暇等に力を入れており、家庭と家事が両立し易い環境です。 営業目標はありますが「ノルマ」というほどの厳しいものではないのでご安心ください。
ご登録後、お問い合わせください
ケアコーディネーター職として、介護が必要な方やおむつが必要な方がいらっしゃる病院や施設への「営業活動」を行う仕事です。 特徴は商品を売るだけでなく、排泄ケアの面から介護現場の課題を解決するお仕事であることです。 新規、既存のお客様に限らず、定期的に訪問し情報共有やヒアリングを常に行う事で、病院や介護施設が抱えている介護用オムツに関する問題を解決し、介護品質の向上に貢献します。 ※WOC認定看護師の方は、特に歓迎致します。
未経験チャレンジ可能です。営業をやりたいという方是非お待ちしております!
想定年収 : 401.9万円〜
想定月収 : 23.5万円〜
・基本給:200,600円 ・地域手当:1,000円-(地域によって異なりますので、面接でご確認下さい) ※一部ではゼロ円の地域もございます ・営業手当:1,700円/日- ・賞与:年2回 計6ヶ月分(前年度実績) 該当者には下記の手当が付与されます。 ・扶養手当:17,000円/月 ・残業手当:原則は直行、直帰です。時間外勤務が発生した場合には支給いたします。 (詳細は面接にてお問合せください)
6カ月
あり
年間3,000円-
[日勤] 08:00〜16:50
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 固定休:土曜日、日曜日、祝日 [休暇] 冬季休暇:7日 慶弔休暇 フレックスホリデー 育児休暇 看護休暇 フレッシュアップ休暇 有給休暇:法定通り
20時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
[扶養手当]有り 17,000円-(規定を満たす方)
Q1、転勤について A1、転勤の可能性はありません。 Q2、出張について A2、出張は基本ありません Q3、運転免許証について A3、業務にて車を運転する機会があるので、運転免許証は必要になります。 Q4、研修制度について A4、年数回、本社にて宿泊を伴う集合研があります。 入社直後、1ヵ月後、3ヶ月後、6ヵ月後は東京1泊2日or2泊3日 会社のこと、商品のこと、業界のことを学ぶ。ロープレ、お客様のケーススタディなどワークを行います。 勉強会は詳しく行われます。 Q5、働く時間はどうなるか? A5、 営業はみなし労働制になります。9:00すぎ出発のこともある。 お客さんへの勉強会があったり、フレキシブルな対応になります。 休日出勤はほぼありません。 ※東北ブロック青福島県について 月1回は仙台(東北支社)への出張があります。(会議等) ※現在はリモートで繋ぐなど、フレキシブルに対応しています。 自宅→お客様に直行で訪問 アポイント次第でフレキシブルに変わります。 夜18-19時スタートのお約束も月数回ありますが、休日出勤はほぼありません。 Q6、移動手段について、その経費について A6、社用車あります。駐車場契約・ガソリンなど社員負担は一切ありません。 Q7、勤務時間の中で自由時間どれくらい取れるのか? 指示される系?自己裁量系? A7、半年間はインストラクターが付きます。最初2-3ヶ月は先輩社員への同行となります。
\ 転職先のご相談はコチラ /
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する