最終更新日:2025/4/18

障害者支援施設大洲ホーム

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

障がい者支援看護に興味のある方におすすめです。働き方や子育てに理解のある事業所です。
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・働き方改革関連認定企業で働きやすさに定評があります。 ・働きやすい制度が充実しており子育て応援企業です。 (えひめ仕事と家庭の両立応援ゴールド認証企業) ・企業型の確定拠出年金など長期勤務していても安心です。 (3つの退職金制度で定年後の資産形成を支援) ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、通常の有給休暇に毎年4日上乗せし自由に使える特別有給休暇などの特別休暇があります。 ・介護職員や全体的な職員年齢は平均37歳でフレッシュな環境です。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先障がい者施設の看護・介護業務

業務内容

体に障がいがある利用者や高齢者への看護業務(体調管理・服薬管理・受診対応・浣腸や経管栄養)などの医療行為全般を主に担当していただきます。

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

愛媛県大洲市

春賀甲1688

アクセス

JR 予讃線 春賀駅から15分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 6ヶ月(3ヶ月短縮有) 試用期間中の労働条件:日給7,500円-9,420円+手当(処遇改善含む) 住居・扶養・通勤手当なし。賞与なし。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方。 ・利用者様に寄り添った施設看護を提供したい方。 ・長く安心して働ける環境でキャリアを築きたい方。 ・子育てと両立しながら働きたい方。 ・チームワークを重視して働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:45〜17:45

パートの場合は、週26時間以内の勤務となります 例) 週3日×8時間

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 但し、利用者様の受診付き添いや急変時には対応のため突発的な残業が発生する可能性有。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 週休二日制・4週8休の勤務体制 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:2日 冬季休暇:2日 慶弔休暇:有 災害休暇:有 公用休暇:有 リフレッシュ休暇:有 子どもの看護休暇:有 介護休暇:有 [年間休日] 105日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,100〜1,200円
賞与4カ月/年 年2回(6・12月)・前年度実績

~給与詳細~ 看護師1,200円 准看護師1,100円 週25時間以下の非常勤を募集中です ※賞与有  金額  勤務実績に応じて、最大 43,320円(前年度実績) ・処遇改善一時金 約9,000円/月換算 ※週20時間就業の目安です。常勤換算により増減します。 ※一時金は年2回12月と3月に6か月分ずつ支給  ※介護報酬受給の関係により増減があります

昇給

昇給あり

年1回(4月) 0.50%-2.50%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限:19,000円/月

【住宅手当の詳細】 上限:22,500円/月

【扶養手当の詳細】 5,500円-

【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性:有 法人内(大洲市内)での部署異動の可能性:有

その他福利厚生

【その他】 ・成人、結婚、出産祝い金:各10,000円 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 【労働組合】 なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形, 確定拠出年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続1年以上 退職年金共済、退職手当共済、企業型確定拠出年金により定年後の資産形成支援を行っています。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限65歳迄

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【入職者様の感想一部抜粋】 看護業務を見せて頂き事務所での所手続き、ビデオによる初期研修などをして、あとは先輩看護師に付いて看護業務を見てまわりました。 優しく慌てなくても良いですよと、自分のペースで覚えていいと、皆さんが声掛けて下さいました

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

先輩職員が指導いたします。

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その他参考情報

障害者支援施設大洲ホームで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
2名3名
日勤時
2-3名

【看護師年齢層】 50代-60代

【ママ・パパナース】 ほぼ子育て中もしくは経験者

施設特有の情報

【電子カルテ】 有り ほのぼの (自動で記録ができ、音声入力もできるようになったため記録の時間がかなり削減できています。)

施設に関する情報

※重症化した場合は病院にて対応となります。 ・医療処置状況:  軽度の床ずれ:数名  経管栄養:数名

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【施設入所支援:50名】 ・事業の目的:施設に入所する障がい者につき、主として夜間において、入浴、排泄、または食事の介護等のサービスを提供します。 ・利用資格:市町村より支給決定を受け、障害福祉サービス受給者証を交付され、18歳以上で、障がい者自立支援法に規定する障がい程度区分が4(50歳以上の場合は3)以上の人がご利用できます。 【生活介護:定員47名】 ・事業の目的:常時介護を要する障がい者につき、主として昼間において、障がい者支援施設等において行われる入浴、排泄または食事の介護、創作的活動等のサービスを提供します。 ・利用資格:市町村より支給決定を受け、障がい福祉サービス受給者証を交付され、18歳以上で、障がい程度区分が3(50歳以上の場合は2)以上の人がご利用できます。 【短期入所事業:身体障がい者(児):定員4名 ・事業の目的:家庭において常にお世話が必要な障害者の介護者が、冠婚葬祭・病気・旅行・多忙・介護疲れ・その他、理由の内容を問わず、ご利用できます。 ・利用対象者:市町村より支給決定を受け、障がい福祉サービス受給者証を交付され、当事業者と契約を結ぶ事で利用する事ができます。 ・利用期間:市町村が定める期日。 【日中一時支援事業:定員4名】 ・利用対象者:市町村より支給決定を受け、受給者証を交付され、当事業者と契約を結ぶ事で、一時的に介護できない場合にレスパイトケアとして、ご利用する事ができます。宿泊を伴わない日中だけの利用です。特別支援学級の訪問教育を受けている生徒さんは、必要に応じて大洲ホームでも授業を受けられる場合があります。

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施設・アクセス情報

最寄駅

春賀駅 / 八多喜駅 / 五郎駅

アクセス

JR 予讃線 春賀駅から15分

施設形態

施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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