最終更新日：2025/4/7
特別養護老人ホーム 湖水苑
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設における看護業務および付帯する業務 高齢者の健康管理、投薬管理など
変更なし
JR山陰本線江南駅から徒歩20分 山陰道出雲ICから車で5分
変更なし
1人
3ヶ月※同条件
入社後1年間は嘱託職員となります。 正社員登用試験あり（不合格実績は殆どなし※直近3年で12名の正社員登用実績あり）
高齢者看護に興味があり、利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ワークライフバランスを重視し、無理なく長く働きたい方 チームワークを大切にし、他職種と協働して働ける方 新しい環境で、これまでの経験を活かしてチャレンジしたい方 子育てが落ち着き、自分のペースで資格を活かして働きたい方
| 日勤1 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:00〜17:00 |
| 日勤3 | 08:30〜17:30 |
| 日勤4 | 09:00〜18:00 |
オンコールは10回/月
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 ほとんどありません
4週9休シフト制 年間休日:108日 有給休暇:法定通り
| 想定年収 | 3,394,400〜3,490,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 245,600〜253,600円 |
| 賞与 | 2カ月/年 [回数]年2回 【嘱託職員】 寸志程度の支給となります。 |
～給与・待遇内訳～ ※嘱託職員の場合:日給制で日給10,400円 ・基本給:223,600円 ・資格手当:3,000円 ・特定処遇手当:1,000円-3,000円 ・職務手当手当:14,000円-20,000円 ・オンコール手当:400円/回（10回） ・賞与:2.00ヶ月分
正規職員のみ
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給:上限14,200円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
○ 慶弔制度 ○ 永年勤続表彰制度 ○ サークル活動助成金制度 ○ ジョイメイトしまねへの加入（会費の８割を法人負担） ○ 山陰合同銀行のローン金利引き下げ
車通勤：可能
空き有り
無料
有り
退職金共済加入
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名＋兼務1名（法人全体では17名） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 0名 | 3名 |
【定員】 80名
【介護職員人数】 55名
【協力病院】 島根県立中央病院・出雲市民病院
【平均介護度】 4
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろう10名未満・インシュリン2，3名
【オンコールについて】 月7回程度
【入浴介助】 基本無し。入浴前にバイタル測定・皮ふ状態のチェックなどはご対応頂いております。
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
家庭的な雰囲気のもと人権を尊重し、様々なニーズに応えることを目標とした法人です。特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、サービス付き高齢者住宅、保育園があります。
働き方改革関連認定企業（女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 認定） 若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」 障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）認定企業 職場環境改善への取り組み ■ICT導入による業務効率化（ケアパレット導入） ■ノーリフトケアの推進 ■安全パトロールの実施 ■救急救命講習の奨励 ■「人を支える仕事だから、支える人を大事にしたい」という思いのもと、職員一人ひとりの心身の健康を尊重し、安心で安全に働くことができる魅力ある職場環境を整備 ■メンタルヘルスに関する相談窓口の設置 ■ストレスチェックの実施（努力義務でもある５０名未満の事業所でも実施）
江南駅 / 出雲神西駅 / 西出雲駅
JR山陰本線江南駅から徒歩20分 山陰道出雲ICから車で5分
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/4/7
2025/7/6
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