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・精神科患者様の社会復帰を目標に、スーパー救急から一般、訪問看護とシームレスに対応でき精神科のスペシャリストを目指せます! ・年間休日は127日、有休消化率は90%、残業はほぼ無しと、ワークライフバランスが図りやすいです。 ・長く手厚いプリセプター制度や、資格取得支援等が充実している等、教育フォローアップがバッチリです! ・管理職は全員が生え抜きのスタッフです。現場からの叩き上げだからこそ、スタッフ心理の理解に長けています。 ・転居補助金を最大25万円まで支給するなど、福利厚生が手厚いです!
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
【教育体制】 中途採用者の場合も1年間しっかりとプリセプターが付き教育していきます。 手厚く長く教育する体制は当院の自慢の一つです。 また、管理職は当院の生え抜きのスタッフばかりなので、スタッフに寄り添ったフォローも的確です。 安心して独り立ちしていただけるように教育していきます。 【研修】 職員教育を積極的に推進し、院内・院外研修を推奨しています。 また、患者様とのコミュニケーションを課題とした研修参加を促し、患者様の心に寄り添える看護師の育成にも注力しています。 段階的教育プログラム内で行われる、精神科の訪問看護に同行する研修は、スタッフから好評です。 【資格取得支援】 SST認定講師も4名在籍しています。(2023年3月24日現在) LAP講師や、就労支援専門資格を目指すことも可能です。
中途プリセプター制度がございます。しばらく経つと経年別の段階的教育プログラムに移行します。
・精神科領域に興味があり、イチからしっかり学びたい未経験の方 ・さまざまな精神科領域の症例を経験し、スペシャリストを目指したいとお考えの方 ・教育制度が充実した環境でスキルアップを目指したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・アットホームな雰囲気の中で温かい人たちに囲まれながら仕事をしていきたい方
想定年収 : 422.3万円〜
想定月収 : 27.9万円〜
【新卒の場合】 [基本給] 看護師: 195,000円‐ [主要手当] 夜勤手当: 39,000円(9,750円/回、4回/月で算出) その他手当: 44,750円(職務手当、暫定手当、住宅手当) [賞与] 4.50ヶ月分
4.5カ月
年2回(実績4.5-5ヶ月)
あり
4,000円/年
[日勤] 08:45〜17:00
[夜勤] 16:25〜09:10
[日勤] 45分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※期間中の労働条件:正規雇用に準ずる
[休日] 完全週休2日+祝日日数分 年間休日: 127日 [休暇] 夏季休暇:4日 年末年始休暇:6日 有給休暇:法定通り ※育児休業取得実績有り
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限なし) 当院より2km以上離れた場所からの通勤者が対象
[扶養手当]有り 【家族手当】 配偶者:10,000円 子・父母:5,000円
【TIKTOKはじめました!】 吉祥寺病院の看護部の様子がわかりやすい『TIK TOK』をご紹介します。 是非一度ご覧いただき、職場の雰囲気を感じてください。 朗らかに楽しそうに踊る姿を見ているとワクワクしてしまいますね! https://www.tiktok.com/discover/%E5%90%89%E7%A5%A5%E5%AF%BA%E7%97%85%E9%99%A2
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東京都調布市深大寺北町4-17-1
京王線 調布駅 バス15分 吉祥寺駅行き、三鷹駅行き「調布北高校前」下車徒歩5分 中央線 三鷹駅、吉祥寺駅 バス20分 調布駅行き 「調布北高校前」下車徒歩5分
病院
精神科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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