有給取得率90%『ホワイト500』に認定された伝統ある地域密着型病院です。キャリアプランをしっかりしたい方にもオススメです。
更新日:2024/9/7
・健康経営優良法人の認定を受けており、職員のために優良な健康経営を実践しています。 ・中途社員にもしっかりプリセプターが付くなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・多くの認定看護師が在籍しており、スペシャリストの下で学ぶことができます。資格取得支援制度もあります。 ・365日運営、一部夜間対応可能な託児所を完備しています。子育て世代をしっかりサポートします。 ・同法人内での異動も可能なので、さまざまなキャリアプランを築くことができます。 ・若い世代を中心に和気あいあいとした人間関係で雰囲気が良いです。コミュニケーションが活発な環境です。
病棟
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
・業務内外研修 ・e-ラーニング ・院内教育プログラム 「ともに学び、ともに成長」という基本姿勢のもとクリニカルラダーに沿った院内教育プログラムがあります。 ・認定看護師取得支援制度あり 取得研修中の給与保障に加えて支援金も出ます。 感染管理、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん性疼痛看護と、多くの認定看護師が在籍中。エキスパートたちの下で学ぶことができる環境です。 【新人サポート制度】 ・イエローストラップ:新人看護師のネームのストラップを黄色にし職員みんなでフォローできるように配慮しています。 ・エルダーナース:新人看護師に3年目の看護師が相談相手になり、精神面をフォローします。プリセプター制度なので中途にも付きます。 ・臨床心理士面談:臨床心理士が新人職員の相談相手になります。 ・ランチョンミーティング:新人、2年目、教育担当師長でランチを食べながら話し合いをします。 ※現在はコロナ禍のため面談対応 ・新人さんにはPNS(パートナシップナーシング)も実施しています。
・『ホワイト500』に認定された病院でご自身の健康面を大切にしながら活き活きと働きたい方 ・結婚や出産などのライフステージの変更があっても、無理なく働き続けられる環境をお探しの方 ・キャリアプランが明確で、認定看護師などの資格取得を目指している方 ・多くの診療領域を有する病院で、働きながらキャリアプランを描きたい方 ・スタッフ同士のコミュニケーションも楽しみながら働きたい方
想定月収: 24.8万円〜
[基本給]210,000円- [夜勤手当]9,600円/回- ※基本給により変動 ※月給は夜勤月4回で算出 ※その他手当 ・第二基本給 8,000円 ・処遇改善手当 5,500円 この2つは変動の可能性あり [扶養手当]10,000円/人 ※4人目以降はつきません。 ※お子様を扶養に入れている方のみ対象(2022年1月より)
4カ月
前年度実績による 年2回
あり
約3,000円-程度
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] ・4週8休 [休暇] ・有給休暇(入社半年経過後10日付与)※入職時期により日数の変動有り ・夏季休暇2日・年末年始休暇5日前後 ・その他(慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇) ※育児休業、介護休業の取得実績あり [年間休日] 110日
10時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり最大50,000円
[扶養手当]あり10,000円/名 ※4人目以降はつきません ※お子様も扶養に入れている方のみ対象
【『ホワイト500』認定企業】 2019年から現在に至るまで健康経営優良法人ホワイト500へ認定されています。 ホワイト500とは経済産業省がすすめる日本健康会議による「健康経営優良法人認定制度」において、健康経営度調査の上位500法人にのみ与えられる認定のことです。 [健康経営優良法人認定制度について] 経済産業省が2017年から始めた制度で健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標とした制度です。 [手厚い教育体制] 当院のプリセプター制度は『エルダーナース』を導入し、従来のプリセプター制度より手厚いフォローを行っています。 中途採用者も対象としているため、新卒・中途問わず丁寧な教育のもと安心して就業いただける環境を整えております。 e-ラーニングも導入し、看護師のスキルアップをバックアップしています。 認定看護師取得支援に関しては、取得研修中の給与保障に加えて支援金も出ます。 また、認定活動日を定めていることはもちろん、学会へも参加。現場の認定看護師の方々からは「充実しています!」という嬉しい声をいただいているそうです。 [コミュニケーションが活発!] 全体看護師数の50%を占めるのが新卒-3年目までで、師長・主任も40代がほとんど。距離が近く、和気あいあいとしている雰囲気です。 やむを得ない事情で一度退職しても、居心地のよさに復職される方もいらっしゃいます。 [法人内異動が可能] ライフイベントなどが理由で働き方の変更が生じた場合、柔軟に対応していただけます。 [教育担当師長による面談で細やかなフォロー] 直属の上司ではなく教育担当師長が面談を対応するため、業務やスキルに関するさまざまなことが相談できます。 ※新人・2年目・中途の方を対象に実施
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愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70
[地図]地下鉄上飯田線 上飯田駅より徒歩2分 名鉄小牧線 上飯田駅より徒歩2分 市バス「上飯田」より徒歩3分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, アレルギー科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。