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・宮古島数少ない産婦人科&医療用レーザー脱毛と顔のファームアップを行なっているクリニックです。 昭和16年に開業し、現在まで約2万5千件以上の赤ちゃんを取り上げてきました。平成29年7月から新病院へ移転し生まれ変わりました。 ・島のお母さん・赤ちゃんのために働ける方であれば、産婦人科の経験がなくても大丈夫です。 週に一度の勉強会や、院外の研修会によりスキルを積むことができます。 ・「4週9休」制度について 当院はワークライフバランスへ取り組んでいます。その一つとして夜勤に従事する職員に限り、現在4週9休(祝祭日込み)の体制をとっています(年休は別にあります)。職員の休みを増やすことで、仕事に対するモチベーションを上げるためです
病棟
医師の診療補助及び病棟看護 ・注射、点滴、採血、滅菌作業、検査の準備 ・病棟(18床)における看護業務 ・分娩介助や新生児ケア、母親教室の指導など ・医療用レーザー脱毛の施術⇒未経験者はトレーニング有 ・その他、清掃、電話対応
当院では週に30分-1時間(現在は月曜日12時-)の勉強会を設けており、産婦人科に全く関わったことのない看護師さんであっても実力がつくプログラムを組んでいます。 NCPRなどのシュミレーション教育も行います。
助産師・看護師・准看護師の方、経験年数は問いません。「島のお母さんと赤ちゃんのために働きたい!」という気持ちがある方を広く募集します。看護師と一緒に、主にお産を担当しながら、妊婦さんの産前産後のケアやお世話、ベビーケアもお願いします。
想定月収 : 23.9万円〜
※月給下限は、下記夜勤手当以下の手当は含まず算出 基本給 194,000円-198,000円 資格手当 35,000円 夜勤従事者手当 10,000円 夜勤手当 7,500円/1回 住宅手当 10,000円 ※単身で賃貸にお住まい方 分娩手当 1件あたり2,000円(※夜勤時)
2.4カ月
年2回・前年度実績
あり
年1回、1月あたり3,000円(前年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[準夜勤] 17:30〜00:30
[夜勤] 17:30〜08:30
[日勤] 90分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月 条件同じ
4週9休 夏期休暇: 未定(旧盆にあたる時期の可能性) 年末年始: 6日 有給休暇:法定通り 年間休日: 117日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 上限10,000円 ※通勤距離が2km以上ある方が対象
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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