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更新日：2024/11/18
【常勤、非常勤募集/非常勤は休みや時間の相談可能】 ・夜勤無し、オンコール無し。完全日勤帯のみのお仕事です。 ・年間休日116日以上 ・毎月リフレッシュ休暇の取得が可能 ・未就学児1名につき5日間のこども休暇付与 ・充実した福利厚生制度。非常勤の方もツクイの福利厚生を受けることが可能です。 ・運転業務無し。ドライバーがおりますので看護師さんの運転業務はありません。
訪問入浴
訪問入浴の看護師として、お客様様のご自宅に訪問していただきます。 ・日常生活上のアドバイス（健康管理） ・療養上の介助（入浴/清拭/服薬管理指導など） ・医師の指示による医療処置 ・在宅でのリハビリテーション ・ご家族への介護支援・相談 など オペレーター、ヘルパー、看護師の3人でご自宅にお伺いし、入浴サービスを提供します。※1日5-7件の訪問です
【1日の流れ（午前）】 08:00 出勤 準備 08:30 出発 09:00 お客様宅到着 1件目ケア 10:00 お客様宅出る 10:30 お客様宅到着 2件目ケア 11:30 終了 事業所へ 【仕事内容の流れ】※1件あたり60分 事業所に出勤 訪問者の情報整理、申し送り 看護師 体調確認 脱衣、移動、洗身補助 入浴中のコミュニケーション 身体のふきあげ 移動介助後、着衣 必要に応じた医療処置介助（薬の塗布など） ドライヤーかけ 体調確認 その他 記録、備品管理
【キャリアパス制度】 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリストコース…現場で専門性を極める ・マネジメントコース…介護ビジネスを創造する 【キャリアアップ支援制度】 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定有り） 【ツクイ検定】 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。
入社後には充実した初期研修をご用意しております。 育成担当者による座学研修・Eラーニング・同行による実務面のOJTなど、業務を習得いただけるようにしっかりとサポートいたします。
・一人ひとりの利用者さまに寄り添った看護を提供したい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・福利厚生充実の安定法人で長くしっかり働きたい方
想定月収 : 22.8〜28.1万円
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月-4ヶ月 ※期間中の労働条件に変更有り ※試用期間中は扶養手当の支給無し
［休日］ 週休2日制 ［休暇］ リフレッシュ休暇:1日/月 有給休暇:初年度10日 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 ［年間休日］ 116日 ※非常勤は勤務日以外を休日とする
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費50,000円まで/月
［扶養手当］有り
心と健康のサポート 「スタッフ何でも相談窓口」や「従業員向けカウンセリング窓口」を設けております。 ・スタッフ何でも相談窓口 安心して長く勤めていただけるように、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。 匿名でも、気軽に相談しやすくなっています。 ・従業員向けカウンセリング窓口 臨床心理士資格を保有した専門家がお話をうかがいます。メンタルヘルスに係わる悩みなど、幅広い相談ができる窓口です。
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神奈川県川崎市川崎区中島3-7-3 落合店舗1F
・徒歩の場合 京急大師線「港町駅」より徒歩14分 京急大師線「鈴木町駅」より徒歩16分 ・バス利用の場合 京急大師線「京急川崎駅」よりバス 「中島交番前」下車 徒歩4分 JR線「川崎駅」よりバス 「大島五丁目」下車 徒歩2分 JR線「小田栄駅」よりバス 「大島五丁目」下車 徒歩2分
訪問入浴事業所
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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