最終更新日:2025/3/18

総合支援センターエスポワール尼崎

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

阪神本線「杭瀬」駅から徒歩5分/10時30分と遅めの始業時間/重症心身障がい児の看護/医療的ケアに強みのある看護師常駐の放課後等デイサービス
残業少なめ
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・看護師常駐で医療的ケアに対応している重症心身障がい児を対象とした放課後等デイサービスです。 ・看護師の他に理学療法士・言語聴覚士が在籍しています。 ・阪神本線「杭瀬」駅から徒歩5分とアクセス良好です。 【勤務条件】 ・10時30分〜17時30分の勤務で朝が遅めです。 ・残業が少なく家庭と両立しやすい環境です。 ・日曜日固定休み 【教育体制】 ・小児科経験のある看護師が在籍しており指導いたします。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 重症心身障がい児に対する医療的ケア、送迎の付き添い等を行って頂きます。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市

杭瀬本町2-5-24

アクセス

阪神本線「杭瀬」駅から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子どもが好きで、笑顔で明るく仕事ができる方 ・重症心身障がい児の看護に興味のある方 ・小児科での看護経験を活かしたい方 ・医療的ケアに関する知識やスキルを向上させたい方 ・チーム医療を重視し、他職種と連携して働きたい方 ・障がい福祉で社会貢献をしたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・子育てと両立しながら働きたい方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・児童発達支援管理者の資格をお持ちの方、または取得意欲のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上10:30〜17:30

週2-4日 10:30〜16:30の時間内で4時間以上の勤務

休憩時間

休憩時間は法定通り(応相談)

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほぼございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日シフト制 日曜日固定休み [休日] 夏季休暇8/12〜8/15 年末年始12/28〜1/3 有給休暇:法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,800〜2,000円
賞与年1回

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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その他参考情報

総合支援センターエスポワール尼崎で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
2~3名

【看護師年齢層】 30代~50代

施設特有の情報

【電子カルテ】 無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

?看護師が常駐しており、人工呼吸器、気管切開、経管栄養など、さまざまな医療的ケアに対応できる ?小児科経験豊富な看護師が在籍し、安心して医療的ケアが必要な子供を預けられる ?理学療法士、言語聴覚士が在籍しており、身体機能の発達やリハビリの継続をサポートできる ?リフトを導入した入浴サービスがあり、シャンプーやタオルなどの入浴用品は施設で用意 ?重症心身障がい児を対象とした、児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、居宅訪問型児童発達支援を提供 ?高校卒業以降〜64歳までの方(医療的ケアのある方も可能)生活介護事業所を併設しており、デイサービス卒業後も継続して利用できる ?送迎サービスを提供しており、必要に応じて看護師が同乗する ?2021年に生活介護事業所を新設 ?看護師が中心となり、子どもたちにとって安心できる居場所となることを目指している ?定員5名、職員4名と少人数で、アットホームな雰囲気を目指している ?代表自身が看護師としての経験を活かして施設を運営している

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県尼崎市

杭瀬本町2-5-24

最寄駅

杭瀬駅 / 千船駅 / 大物駅

アクセス

阪神本線「杭瀬」駅から徒歩5分

施設形態

施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/18

求人有効期限日

2025/6/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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