最終更新日:2025/4/18

介護老人福祉施設白寿荘

准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【賞与3.83ヶ月/福利厚生充実】佐世保市鹿子前・佐世保白寿会系列の特別養護老人ホーム求人です
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【福利厚生】 社会福祉法人佐世保白寿会が運営する介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)です。退職金(勤続3年以上)は勿論、住宅手当や扶養手当等の福利厚生が充実しています。 【充実の教育・運営体制】 OJT担当者をつけ、「新入職員育成チェックシート」に沿った目標設定で教育を進めていきます。 また、特別養護老人ホームでは珍しく、常勤医師を配置しておりますので、施設勤務が初めての方も安心して働ける職場です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック他、ご利用者様の健康管理 ・服薬管理 ・病院受診時の付き添い ・採血、吸引、インスリン、経管栄養等の処置 ・食事介助等支援 ・入所前訪問 ※訪問の際は社用車(軽‐普通乗用車)を使用 ・PC対応(Word、Excelの入力程度)

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

長崎県佐世保市

鹿子前町904-1

アクセス

・車の場合 佐世保中央インターチェンジを下りて鹿子前方面へ約5分 相浦(長崎県立大学)より約10分 ・バス(市バス・SSK経由)の場合 佐世保駅前バス停より約15分、赤崎小学校下バス停下車徒歩約1分 長崎県立大学前バス停より約15分、鴛の浦(おしのうら)バス停下車徒歩約2分

就業場所(変更の範囲)

法人内及び同グループへの異動可能性有り

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師/准看護師をお持ちの方 ・夜勤やオンコール対応が可能な方 ・運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※自動車免許は、通勤及び緊急時の呼び出し等で必要です

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:30〜16:30
遅出10:00〜19:00
夜勤17:00〜10:00

変形労働時間制(1ヶ月)による週40時間制   月平均労働時間:168時間

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) ※変形労働時間制による週40時間制 [休暇] 産前・産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,660,382〜3,799,532円
想定月収252,280〜262,280円
賞与3.83カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:165,280円-170,280円 夜勤手当:10,000円/回(想定年収は月4回で算出) 新処遇改善手当:27,000円 特殊勤務手当 10,000円 オンコール手当:2,000円-3,000円/回(持ち帰り月5回程度) [その他手当] 住宅手当 扶養手当

昇給

昇給あり

前年度実績無し

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月

【住宅手当の詳細】 上限16,000円 ※賃貸で世帯主の場合のみ支給。金額は家賃により変動あり

【扶養手当の詳細】 配偶者:11,000円、子ども(第2子まで):8,000円/名 ※大学卒業まで

その他福利厚生

【その他】 ・医療費助成制度:白十字会グループ内の病院を利用した際、割引や還付を受けることができます ・育児時短勤務:子どもが3歳になるまで一定期間労働時間を短縮して勤務することができます ・介護時短勤務:家族が要介護状態になった際、一定期間労働時間を短縮して勤務することができます ・乳がん、子宮頸がん検診費用補助:乳がん・子宮頸がん検診の際にかかる費用を補助します ・納涼会、忘年会:毎年1回行われ全額法人負担で豪華賞品が当たるくじ抽選会などがあります ・会員制福利厚生サービス えらべる倶楽部:会員制福利厚生全国各地のホテルや旅館などが格安で使え、レジャー施設・スポーツクラブから生活、介護、健康サポート、スクールまで、充実したサービスを会員料金で利用することができます。利用時は、えらべる倶楽部会員証をJTBもしくは加盟店で提示するだけです ・ソフトバンクホークスチケット:ソフトバンクホークスチケット年に数回、ソフトバンクホークスの野球観戦チケットの抽選を行っています。プレミアムシート、またはWチャンスで内野席シートのチケットが当たります

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

・財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人教育 入職後1年間は、OJT指導担当者がついてマンツーマンでサポートを行います。現場での介護の知識・技術を一から学ぶとともに「新入職員育成チェックシート」に沿った目標設定によって確実に力をつけていきます。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【資格取得支援】 大学や専門学校で福祉を勉強していない方でも、一人前の介護職員として育て上げる教育制度があります。その一つとして、資格取得支援制度があり、資格取得のための研修・講座紹介、受験申し込みの相談支援、介護福祉士資格取得のお祝い金支給などを行っています。 【キャリアに応じた研修】 1年目では新入職員研修、2年目では2年次研修、3年目では3年次研修と段階に応じた研修を行います。そのほかにも、中堅職員研修、管理・監督者研修、専門研修、外部研修等があり、介護職員としての専門性を深めるための「学ぶ」環境を整えています。

教育制度の備考

【医療チームとの連携】 常勤の医師・看護師と連携をとりながら利用者の対応にあたっています。利用者に何かあればすぐに相談・対応する仕組みがあるため、安心して働くこ...

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その他参考情報

介護老人福祉施設白寿荘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名

【看護師年齢層】 30代‐60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 188名

【協力病院】 佐世保中央病院

【電子カルテ】 有り 紙カルテも有り

【平均介護度】 約4.0前後

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:0名/インシュリン:0名(今後受け入れる見込みあり)

【夜勤回数目安】 4-5回程度/月 ※2025年3月時点

【オンコールについて】 持ち帰り:月5回程度/人 ※2025年3月時点

【入浴介助】 基本対応有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

「生活の場でその人らしさを大切に」 特別養護老人ホーム 白寿荘は昭和43年1月に開業し、早や約半世紀を迎えました。開設時は50床からスタートし、現在は188床の県下でも有数の特別養護老人ホームとなりました。「地域社会の一員として時代に即した社会貢献を目指す」の基本理念のもと、ご利用者お一人おひとりに寄り添った個別ケアに基づいた自立支援と重度化防止、ご家族の支援を念頭においた事業運営を行い、介護職員の介護力向上等各種研修事業にも取り組んでいます。 また、居宅介護支援事業所を中心に住宅型有料老人ホームを「住まい」の拠点として、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業、通所介護事業等の在宅介護サービスも更に充実させ、地域の皆様から信頼される施設事業所となりました。 これもひとえに関係機関各位の皆様、そして何より地域の皆様のご支援の賜物だと心より感謝申し上げます。 さて 「令和」という新しい時代の幕開けの中、社会保障費の増加と財政状況の逼迫化に伴い私共、特別養護老人ホームを取り巻く環境や制度は人口動向とともに劇的に変化しています。これからの白寿荘は、新しい価値観の創造と共に、求められる多様化した市民の皆様方のあらゆるニーズにお応えできる「大規模高多機能型複合施設」を目指します。更に、佐世保市の北部地域ケアステーション機能を有する高齢者介護の中心的拠点及び地域包括ケアシステムの根幹となるオピニオンリーダーとして日々努力精進して参る所存です。 私達職員一人ひとりが、コミュニティの再生を再認識し「地域に出て・地域を知り・暮らしを支える」ご高齢者の姿を将来の自分の姿として捉え、住みよい地域・いつまでも暮らしていける地域づくりに関わっていくことが大切です。 日常生活の中で、誰にでもできる小さな「できること」に気付き、実践していくこと。その積み重ねが、歳をとってもお互いに支え合える、自助・互助の精神です。「生活の場でその人らしさを大切に」誰もが住みたいと願うような地域と共生する施設を創造していきます。 佐世保白寿会の「意識改革」と「組織再編」の根幹をなすのは「人事改革」と信じて止みません。 今後とも旧に倍するご指導、ご鞭撻を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

大学駅 / 佐世保中央駅 / 中佐世保駅

アクセス

・車の場合 佐世保中央インターチェンジを下りて鹿子前方面へ約5分 相浦(長崎県立大学)より約10分 ・バス(市バス・SSK経由)の場合 佐世保駅前バス停より約15分、赤崎小学校下バス停下車徒歩約1分 長崎県立大学前バス停より約15分、鴛の浦(おしのうら)バス停下車徒歩約2分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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