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【福利厚生。】 社会福祉法人佐世保白寿会が運営する特別養護老人ホームです。退職金(勤続3年以上)は勿論、住宅手当や扶養手当等の福利厚生が充実しています。 【充実の教育・運営体制】 OJT担当者をつけ、「新入職員育成チェックシート」に沿った目標設定で教育を進めていきます。 また、特別養護老人ホームでは珍しく、常勤医師を配置しておりますので、施設勤務が初めての方も安心して働ける職場です。
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施設内における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック他、ご利用者様の健康管理 ・服薬管理 ・病院受診時の付き添い ・採血、吸引、インスリン、経管栄養等の処置 ・食事介助等支援 ・入所前訪問 ※訪問の際は社用車(軽‐普通乗用車)を使用 ・PC対応(Word、Excelの入力程度)
【資格取得支援】 大学や専門学校で福祉を勉強していない方でも、一人前の介護職員として育て上げる教育制度があります。その一つとして、資格取得支援制度があり、資格取得のための研修・講座紹介、受験申し込みの相談支援、介護福祉士資格取得のお祝い金支給などを行っています。 【キャリアに応じた研修】 1年目では新入職員研修、2年目では2年次研修、3年目では3年次研修と段階に応じた研修を行います。そのほかにも、中堅職員研修、管理・監督者研修、専門研修、外部研修等があり、介護職員としての専門性を深めるための「学ぶ」環境を整えています。
新人教育 入職後1年間は、OJT指導担当者がついてマンツーマンでサポートを行います。現場での介護の知識・技術を一から学ぶとともに「新入職員育成チェックシート」に沿った目標設定によって確実に力をつけていきます。
【医療チームとの連携】 常勤の医師・看護師と連携をとりながら利用者の対応にあたっています。利用者に何かあればすぐに相談・対応する仕組みがあるため、安心して働くことができます。 【海外研修】 社会医療法人財団白十字会と同様に、職員の専門知識の向上やグローバルな感性の醸成等を目的とし、平成18年から白十字会主催の海外研修選考委員会に参加しています。これまでに社会保障制度の充実が世界一と言われているデンマークの介護技術の実際や北欧(スウェーデン・ノルウェー等)の高齢者施設の視察などの研修を実施しています。
・看護師/准看護師をお持ちの方 ・夜勤やオンコール対応が可能な方 ・運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※自動車免許は、通勤及び緊急時の呼び出し等で必要です
想定年収 : 318.0〜326.0万円
想定月収 : 21.2〜21.7万円
基本給:165,280円-170,280円 夜勤手当:10,000円/回(月2‐3回程、想定年収は月2回で算出) 新処遇改善手当:27,000円 [その他手当] 住宅手当 扶養手当 オンコール手当:2,000円-3,000円/回
3.83カ月
年2回(前年度実績)
あり
[日勤] 08:30〜17:30
[早出] 07:30〜16:30
[遅出] 10:00〜19:00
[夜勤] 17:00〜10:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
オンコールあり
常勤(夜勤あり)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休(シフト制) ※変形労働時間制による週40時間制 [休暇] 産前・産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 112日
3時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 63歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限25,000円/月
[扶養手当]有り 配偶者:11,000円、子ども(第2子まで):8,000円/名 ※大学卒業まで
「生活の場でその人らしさを大切に」 特別養護老人ホーム 白寿荘は昭和43年1月に開業し、早や約半世紀を迎えました。開設時は50床からスタートし、現在は188床の県下でも有数の特別養護老人ホームとなりました。「地域社会の一員として時代に即した社会貢献を目指す」の基本理念のもと、ご利用者お一人おひとりに寄り添った個別ケアに基づいた自立支援と重度化防止、ご家族の支援を念頭においた事業運営を行い、介護職員の介護力向上等各種研修事業にも取り組んでいます。 また、居宅介護支援事業所を中心に住宅型有料老人ホームを「住まい」の拠点として、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業、通所介護事業等の在宅介護サービスも更に充実させ、地域の皆様から信頼される施設事業所となりました。 これもひとえに関係機関各位の皆様、そして何より地域の皆様のご支援の賜物だと心より感謝申し上げます。 さて 「令和」という新しい時代の幕開けの中、社会保障費の増加と財政状況の逼迫化に伴い私共、特別養護老人ホームを取り巻く環境や制度は人口動向とともに劇的に変化しています。これからの白寿荘は、新しい価値観の創造と共に、求められる多様化した市民の皆様方のあらゆるニーズにお応えできる「大規模高多機能型複合施設」を目指します。更に、佐世保市の北部地域ケアステーション機能を有する高齢者介護の中心的拠点及び地域包括ケアシステムの根幹となるオピニオンリーダーとして日々努力精進して参る所存です。 私達職員一人ひとりが、コミュニティの再生を再認識し「地域に出て・地域を知り・暮らしを支える」ご高齢者の姿を将来の自分の姿として捉え、住みよい地域・いつまでも暮らしていける地域づくりに関わっていくことが大切です。 日常生活の中で、誰にでもできる小さな「できること」に気付き、実践していくこと。その積み重ねが、歳をとってもお互いに支え合える、自助・互助の精神です。「生活の場でその人らしさを大切に」誰もが住みたいと願うような地域と共生する施設を創造していきます。 佐世保白寿会の「意識改革」と「組織再編」の根幹をなすのは「人事改革」と信じて止みません。 今後とも旧に倍するご指導、ご鞭撻を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
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長崎県佐世保市鹿子前町904-1
・車の場合 佐世保中央インターチェンジを下りて鹿子前方面へ約5分 相浦(長崎県立大学)より約10分 ・バス(市バス・SSK経由)の場合 佐世保駅前バス停より約15分、赤崎小学校下バス停下車徒歩約1分 長崎県立大学前バス停より約15分、鴛の浦(おしのうら)バス停下車徒歩約2分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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