最終更新日:2025/4/22
特別養護老人ホーム川崎ラシクル
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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施設形態 | 特別養護老人ホーム |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
特別養護老人ホーム・障害者施設における看護業務及び付帯業務
法人の指定する範囲
JR川崎駅より徒歩9分
法人の指定する範囲
1人
[期間] 6ヶ月
・経験よりも人柄を大切にした採用を行います。 ・実務経験の浅い方・ブランクのある方も、ぜひお気軽にご応募ください。 ・介護福祉分野で歴史のある大手法人なのでマニュアルやノウハウもあり、特に福利厚生が充実している事が魅力です。安心して勤務頂けますので、皆さんで良い施設を作り上げていきましょう。
週3日以上 | 07:00〜16:00 |
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※以下は必須勤務 | |
09:00~18:00 | |
10:00~19:00 |
原則、日勤帯は9:00-18:00のシフト対応となります。現時点で早出・遅出のシフト対応はありません。
60分
残業5時間/月
【常勤】 [休日] シフト制 [年間休日] 110日 [休暇] フレッシュアップ休暇: 3日間(勤続2年目から付与) 有給休暇: 法定通り(入職後6ヶ月で10日付与) 【非常勤】 勤務日以外を休日とする
【賃金形態】 時給
時給 | 1,413〜1,866円 |
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賞与 | 4カ月/年 法人内、前年度実績 年2回 |
年1回
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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転居費用の負担 | ||
【通勤手当の詳細】 通勤距離片道2km以上の場合 上限48,000円(交通機関定期代実費)
【住宅手当の詳細】 ・本人賃貸契約の時:施設から2km圏内:上限48,000円/月 ・本人賃貸契約の時:施設から2km圏外:10,000円-30,000円/月
【扶養手当の詳細】 23歳未満の子 (主としてその職員の扶養を受けているもの)
【転居費用負担の詳細】 原則50km以上の転居を伴う場合
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 小規模認可保育所(事業所内保育所) [利用時間]07:30-19:00 [対象年齢]0-2歳まで [定員]19名 [利用料金]各市の保育料金額表による ※3歳以上は連携保育所にご案内可能
車通勤:不可
バイク通勤:不可
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
看護師在籍数 | |
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15名 | |
日勤時 | |
4-5名 | |
夜勤時 | |
1名(障害者支援施設勤務として) |
【定員】 入所100名(ユニット型30・従来型70) 短期入所15名
【介護職員人数】 70名
【電子カルテ】 有り
【オンコールについて】 マニュアルがあります
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 未確認
2021年春、川崎区日進町に開設した『川崎ラシクル』は、三篠会と川崎市が共同で運営し、『高齢者』、『障害者』、『子ども』、『子育て中の親』だけではなく、『現時点でケアの必要がない方』など、すべての地域住民を対象とし、医療・介護・福祉・予防・住まい・生活支援等が切れ目なく一体的に提供することで、いわゆる『地域包括ケアシステム』の機能を期待されている施設です。 川崎の町と、そこに住む人、暮らしが一体になる、地域の中のケアを目指しています。 【取り組みの一例・DJ COBO】 「介護の仕事はオシャレで、憧れる存在でなければいけない」 そんな想いからスタートしたDJ COBOというプロジェクト。 これまでの介護スタッフのイメージと言える「ポロシャツ」「ジャージ」。まずは、この常識を疑っていこう。 この想いを脱(Datsu)ジャージ(Jersey)と表現した上で、新しい制服はもちろん、時に身だしなみや髪形、小物、アクセントに至る細部にまでこだわり、新しい「世界観」を目指し、時に様々な施設のスタッフが集まり話し合い決めてきました。新しい価値観「オシャレなイメージの発信」を信じ、衣料メーカーのオンワードとも提携。カタログからチョイスする既製品ではなく完全フルオーダーでデザインしています。法人の各キャンパスを4つのカテゴリーに分類し、それぞれのコンセプトを基にデザインしました。 もちろん、時に「動きやすさ」や「洗濯のしやすさ」という現実の課題にも直面しつつも、介護の世界のイメージを変革するという当初の想いに少しでも近づけるために、そして、いつか、私たちの職場からカリスマを誕生させるべく今も活動を継続中です。
八丁畷駅 / 川崎駅 / 尻手駅
JR川崎駅より徒歩9分
特別養護老人ホーム
あり(屋内禁煙)
2025/4/22
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