太秦病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも太秦病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・働きやすい職場 更衣室、廊下、病室、ナースステーションなど全て広々とした働きやすい空間です。 ・職員を大切にする病院 労働組合があるので、勤務の間は必ず12時間以上空ける、残業させすぎないなど、無理なシフトがないよう工夫をしております。 ・太秦エリアに根ざした地域医療を実践 病棟、外来、訪問看護、訪問診療の連携が非常に良く、情報共有が密に行われています。
外来 / 往診兼務
急性期病棟における看護業務および付帯する業務(3交代勤務) 地域に愛される小規模病院で、病棟と在宅の連携が非常に良いのが特徴です。そのため入退院が多いです。
理念である「親切で的確な医療」に基づいて、温かく親切な心を持ち、正確な診断・的確な治療で、病気を持つ患者さんに接することができる方。
想定年収 : 315.4〜402.9万円
想定月収 : 21.1〜26.9万円
・基本給:200,000円-257,920円 ・調整手当:11,000円 ・賞与:3.11ヶ月 [その他手当]※該当者に支給 ・繁忙手当:15,000円-45,000円(稼働の病床数が38床以上の時に支給) ・休日出勤手当:3,000円/回 ・住宅手当:4,800円-11,900円 ・補食手当:1,500円 ・年末年始手当(12/30-1/3):11,600円/日 ・遅出手当:900円/回 ・断続勤務:1,800円/回 ・オペ介助手当:750円/回 ※繁忙手当は病棟スタッフを労う手当です。
3.11カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 08:45〜17:00
[遅出] 12:45〜20:30
[半日] 08:45〜12:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] ・月8-9日休み ※休日出勤の場合は休日手当+代休あり ※希望休は月3日まで取得可能です。 [休暇] ・夏季休暇:3日 ・冬季休暇:5日 ・有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 100日前後
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限25,000円/月
・栄養サポートチーム(NST)の紹介 病棟では、医師・管理栄養士・薬剤師・臨床検査技師・看護師などでチームを作りNSTの活動をしています。 入院時、すべての患者様に対し患者スクリーニングと栄養評価を行い個別に栄養管理をすすめています。 また、嚥下不良の方などに対しては摂食機能訓練を実施し、その患者様の可能なレベルのメニューで経口摂取をすすめています。 チームで活動することにより新たな発見もあり、また勉強会などに参加することにより、最新の知識を吸収し患者様の看護に役立てています。 ・褥瘡対策委員会の取り組み 褥瘡対策委員会では、院内における褥瘡発生を予防し、褥瘡に対しては早期に適切なケア・治療を行うことを心がけて活動しています。 医師・看護師・栄養士・薬剤師・リハビリでメンバー構成されて、それぞれの専門的な知識を活かし、褥瘡対策に取組んでいます。 毎週金曜日に回診を行い、月に一回委員会を開いています。回診では創の時期(治癒過程)に応じた軟膏の選択、処置をタイムリーに提供し、委員会では、褥瘡保有・発生状況の経過とエアマットの使用状況などを報告し、褥瘡に対する評価や問題点などを話し合っています。
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京都府京都市右京区太秦安井西沢町4番地13
・地下鉄太秦天神川駅、嵐電天神川駅 徒歩2-3分 ・JR花園駅 徒歩10分 ・バス「京都学園大学前」下車すぐ (11・27・特27・特71・75・80・84系統が停留)
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 神経内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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