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更新日：2024/9/13
・120床（医療療養病床120床）を有する療養型病院です ・年間休日115日とお休みが充実しています ・計画入院のみで突発的な入退院はなく、残業は発生しづらく少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・プリセプター制度を導入、2名のプリセプターがつきブランクの方も安心できる体制です（うち1名はサブ） ・子育て世代の看護師も多く、子育てへの理解がある職場です ・人間関係の風通しの良い職場です
病棟
【病棟】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・投薬、服薬管理 ・注射、点滴 ・インシュリン ・体位交換 ・各種介護業務 ・夜間ナースコール対応 ・カルテ記録 等 【訪問看護】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・褥瘡管理 ・経管栄養 ・たんの吸引（口鼻腔、気管切開）、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理、点滴HPN管理（中心静脈栄養）、注射（静脈、筋肉、皮下）、在宅酸素療法 など ・療養上のお世話 ・夜間オンコール対応 ・カルテ記録 等
・療養型病院でのご勤務先をお探しの方 ・療養病棟でのご経験を活かしたい方 ・ONとOFFのメリハリをつけてワークライフバランスを整えたい方
想定年収 : 364.8〜427.7万円
想定月収 : 25.6〜29.8万円
基本給 179,200円-220,600円 資格手当 20,000円 ベースアップ手当 5,000円 皆勤手当 3,000円 夜勤手当 11,000円/回（月4回程） 準夜手当 4,000円/回（月1回程）
3.8カ月
あり
［昇給割合］1月あたり1.00％-2.00％（前年度実績）
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[準夜勤] 15:00〜00:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヵ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ ・病棟 シフトによる毎週週休二日制 ・訪問看護 土曜日、日曜日、その他 ※基本的には土曜日、日曜日の休みですが、オンコールを所有して頂く場合や、利用者様のご要望でご出勤頂く場合もございます ［休暇］ 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 年末年始休暇5日 ［年間休日］ 115日 （年末年始休暇5日含む）
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］上限20,000円/月（実費支給）
平成23年の8月に着任いたしました。 明和記念病院は県下で希少な医療療養型病床の専門病院です。 患者様、ご家族様、または地域のニーズにあった介護、看護を提供できますようスタッフ一同、日々精進しながら、忘己利他の精神を持ち、研修を重ね各々がいい方々との出会いで、良い結果に恵まれる「縁尋機妙 多逢聖因」そのような気持ちでサービスを提供出来たらと思いスタッフ共々努力致しております。 どうぞ、よろしくお願い致します。 【看護部理念】 豊かな人間性と確かな知識・技術をもって 個を尊重した、心あたたかな看護・介護を提供します 【基本姿勢】 ・患者満足 プライマリー制を充実させ個々に応じたケアの提供 ［100人に100通りのお茶を提供］ 安全と安心のケア提供 ・職員満足 自己啓発のための研修への参加を支援 生き生きと、働きやすい職場環境の醸成 ・病院満足 効率的な業務の遂行と病院経営への参画
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大分県大分市明野北1-2-17
・JR牧駅より約3.0ｋｍ ・JR高城駅より約3.0ｋｍ ・アクロス前バス停より徒歩約8分（約700m） ・大型スーパーのトキハ「あけのアクロスタウン」より徒歩約7分（約600m）
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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