訪問看護ステーションあかりの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションあかりへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/10/9
・2012年に設立している訪問看護ステーションです。 ・精神、ターミナルケア、小児と幅広く対応しております。 ・家庭環境を第一に考えるステーションです。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 常勤スタッフは1日あたり3-5件の訪問となり、平均的な勤務の流れの事例となります。 非常勤スタッフは訪問時間のみ業務時間となりますので、訪問と訪問の空き時間は一度帰宅して食事や家事などをするスタッフや、勤務後用の買い物をするスタッフもおります。 ※非常勤の場合:オンコール対応はございません。
＜1日の業務例＞ 09:00 出勤 朝は事業所に出勤し、本日の訪問予定の確認や利用者さまについての情報共有を行います。 09:30 出発 訪問に必要なものを持って、利用者さまのご自宅へ向けて出発します！ 10:00 1件目訪問 到着したら保清、服薬管理、バイタルチェックなどを行います。1件あたりの対応時間は30分もしくは60分です。 11:00 2件目訪問 1件目の対応が終わったら、移動をして2件目のお宅へ訪問します。 12:00 休憩 事業所へ戻り休憩します。午前の業務お疲れ様でした！ゆっくり休んでくださいね。 13:00 午後の訪問 しっかりと休憩をとったら午後の訪問に出発します！ 13:30 3件目訪問 お一人おひとりの状態に合わせて丁寧にサービスの提供を行います。 15:00 4件目訪問 本日最後のお宅へ訪問します。 16:00 カンファレンス・記録 訪問が終わったら事業所に戻ります。スタッフで集まってカンファレンスを行い対応の記録をまとめます。 18:00 退勤 時間になったら退勤します。本日もお疲れ様でした！
・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方
想定年収 : 360.0万円〜
想定月収 : 30.0万円〜
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[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ※3ヶ月の試用期間の終了時に面談を行い、常勤/非常勤の変更や勤務時間の変更など、本当にスタッフさん個々が働きやすい環境になるよう調整を行います。特に条件の変更などご希望がなければそのまま継続勤務として試用期間を終了いたします。
【常勤の場合】 [休日] 4週8休 固定休:土曜日、日曜日 [休暇] 有給休暇（法定通り） 年末年始休暇:5日（12/30‐1/3） アニバーサリー休暇:誕生月に1日取得 [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 70歳
※継続雇用制度有り
［交通費手当］有り
・チーム医療を大切にしています 事務所内に介護士の方が在籍しているため、利用者様の情報を交換するなど常に密なコミュニケーションをとっています。 そのため、高い質のサービスを提供することが可能です。 また、他の医療機関や事業所とも密に連携しているため利用者様を様々な角度からサポートできる環境です。 ・子育てされている方多数在籍 家庭環境を第一に考える環境であり、実際に子育てされている方も多数在籍されているため、子育て中の方でもなじみやすく、安心して働くことができます。 急な休みが必要になった際も相談可能です。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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