【急募】職員間の関係が良好です!退職金制度やなどの福利厚生が充実しています!
更新日:2024/9/7
・超強化型を取得している老人保健施設です。 ・残業が非常に少なくプライベートの時間もしっかりと確保可能です。 ・住宅手当や扶養手当など福利厚生が手厚いです。 ・無料駐車場があるので通勤も安心です。 ・先輩職員が入職後しっかりとサポートするので業務理解をしながら勤務できます。
ご登録後お問い合わせください
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施設における看護業務及び付帯する業務 入所者様(定員100名)に対して、医師の指示の下、看護業務全般に従事していただきます。 主に診療の補助や採血、血圧測定などのバイタルチェックなどを行います。 ※月3-4回程度、夜勤があります。
先輩職員が指導いたします
協調性を大事にしており、働きやすく明るい職場です。私たちと一緒に働きませんか。 ご興味ある方はぜひご応募ください。
想定月収: 16.7万円〜
基本給:167,100円-(給与規定に基づき前歴換算有・施設経験が加算は高い) 夜勤手当:8,000円/回 宿直手当:3,800円/回(宿直業務は男性・月1回・給与規定に基づき前歴換算有)
5.4カ月
年3回(7月1.5ヶ月・12月2ヶ月・3月1.9ヶ月) 給与規定に準ずる
あり
4,000円-5,000円/月(2022年度実績・給与規定に準ずる)
[日勤] 09:00〜18:00
[早出] 07:00〜16:00
[夜勤] 17:00〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト表により施設が指定する日 ※希望休:申請可能 (現職員は希望を出す方がほとんどいらっしゃらない状況です) [休暇] 有給休暇:法定通り ※時間休・半休取得可能 [実績] 育児休業取得:あり 介護休業取得:なし 看護休暇取得:なし [年間休日] 113日
10時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]あり上限:28,800円/月
[扶養手当]あり
【施設長】 介護老人保健施設青葉荘は1997年8月に開設し、2023年8月で26年が経過しております。 この間、利用者様の状態に応じたケア提供を行うため、医師、看護師、介護士、リハビリ(理学療法士・作業療法士)、管理栄養士、介護支援専門員、支援相談員など多職種連携の下、支援計画に沿ったサービスを提供してまいりました。 そして現在は、超強化型施設として、「在宅復帰・在宅療養支援」という理念・役割の実践に努めております。 利用者様及びご家族との出会いに感謝し、職員一同、地域に根差したより良いケアとリハビリテーションを提供できるよう、引き続き真摯に取り組んでまいります。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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