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・2019年より本格的に"働き方改革”を実施しています。業務の負担軽減を実践し、厚生局からも評価を受けています。 ・残業時間は月平均0.3時間程度、産休育休の取得実績も多数あります。 ・病児保育も完備しており、育児・家庭と両立できる環境です。 ・夜勤手当が高めです(準夜勤手当:5,000円/回、深夜勤手当:10,000円/回)。
外来
病院内における看護業務、および付帯する業務。 訪問看護における看護業務。 ・医師の診療補助・処置、検査業務 ・バイタルチェック(血圧測定、体温測定、身長、体重測定等) ・服薬管理 ・記録業務(電子カルテ入力業務) ・介護業務(入浴補助・排泄介助等) ・救急対応業務・内視鏡業務 ・往診同行 等
勉強会:有(月2回)※現在コロナ禍で実施無し ※業務時間外の勉強会もありますが任意の為、強制ではありません。(17:00-実施) 資格取得補助制度:有 認定取得、専門取得などの資格取得は、病院として必要と判断した場合には費用を全負担の可能性もあります。さらにそれらの研修を受けている間は勤務扱いになるので、給与も支給されます。
プリセプター:有 主任、副師長、看護師長のいずれかがプリセプターとしてマンツーマンで指導します。 基本的に指導者と同時に仕事に入れる様にシフトを組み指導を行います。
ONJT:有 OFFJT:有
皆様からのご応募お待ちしております。 ・夜勤やシフト勤務が可能な方 ・一般病床や地域包括ケア病床の看護を学びたい方
時給 : 1250〜1500円
週3日以上 08:00 ~ 17:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
契約更新の可能性:有(条件付きで更新あり) 契約更新の条件:法人の経営状況による
試用期間3ヶ月間 ※試用期間中の3ヶ月間は時間給にて計算支払い:1,100円/時間-
1時間程度 / 月
90%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限25,000円/月
[扶養手当]有り
「笑顔そして勇気と元気を提供できる看護を目指して」 当院は2008年8月より経営が新しくなり、看護部では当院の理念「愛と恕」を胸に、心を穏やかにできるような看護を実践できるようにペーシェント・サポート部と共に医師や薬剤師、多くのコメディカルと協働し、質の高いサービス提供ができるように日々努力をしております。 特に、2020年2月末より新型コロナウイルスが流行の兆しをみせたため、感染予防対策として「感染しない・させない 持ち込まない」という当院のコロナ対策方針で面会禁止措置を取り組くむ一方、早い段階でリモートではございますがWEB面会の実施と看護師の訪室回数を増やすことで患者様が寂しくならない安全な入院療養生活を送れるようにサポートしております。 患者様に笑顔そして勇気と元気が少しでも出るよう工夫をして、入院生活はもちろんお家に帰りになり、社会生活に復帰できるように力添えができるチームづくりを行っております。 ・教育プログラム 安全な看護技術の提供と質の高い看護を実践するために継続看護に努めています。看護技術の習得は教育ドクター、各専門スタッフにより研修が行われ、また原理や科学的根拠をふまえた安全安楽な看護を提供するために、院内院外の専門分野の研修、学習会の参加をし、基本技術の習得を目指しています。 看護師として意識や技術を磨き向上してきたいと思う気持ちを全面的に支援し教育の場を提供していきます。
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大分県杵築市大字杵築120
・車でお越しの方 大分空港道路 杵築ICより車で約10分 杵築城 登城口 ・JRをご利用の方 JR日豊本線 杵築駅より車で約15分 ・バスをご利用の方 杵築バスターミナル徒歩3分 杵築市民会館バス停 徒歩1分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, アレルギー科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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