募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
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更新日：2023/2/16
・母体がとてもしっかりしています。 ・教育制度も充実しています。教育専任者を配置、認定看護師も籍するなど、学びたい方に最適です。認定支援制度もあります。未経験の方へのサポートも丁寧にご指導頂ける環境です。 ・土曜日・日曜日・祝日休みでお子さんのお休みと合わせることができます。 ・オンコール免除制度があります。お子さんが小学生に上がるまでは、常勤・非常勤問わずオンコール免除制度があり、子育てと両立しやすい環境です。 ・勤務時間の相談が可能です。 ご家庭の事情に合わせて、非常勤で無理なく働いていらっしゃる方が多いです。
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訪問看護ステーションにおける看護業務
主治医の指示に基づき、療養上のお世話が必要な方や医療処置が必要な方への看護ケアを行います。 ※利用者への訪問にあたっては、社有車または電動自転車を貸与します（常勤）。
・研修ラダーに沿った研修制度があります。 ・各種新人訪問看護職員研修、精神科訪問看護療養費算定要件研修、臨地実習指導者講習会等研修会受講及び認定看護師教育課程への派遣、介護支援専門員資格試験などの補助があります。
・未経験でも指導があります。 ※入職後、本部にて研修があります。
教育専任者を配置、認定看護師も6名在籍するなど、学びたい方に最適です。 認定支援制度もあります。 （事業所に入職5年経過後。その際、費用全負担支援）、 また未経験の方へのサポートも丁寧に指導する環境です。
ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるように共にサポートして下さる方のご応募をお待ちしております！
想定月収 : 28.0万円〜
1．実務経験1年以上の方 ［専門職員］ ・基本給:232,000円 ・習熟手当:38,000円 ・訪問看護手当:10,000円 ・月額合計:280,000円 ※別途オンコール手当がつきます。 ［短時間専門職員］ ・基本給:162,000円 ・習熟手当:27,000円 ・訪問看護手当:7,000円 ・月額合計:196,000円 2．実務経験1年未満の方、新卒者の方 ［専門職員］ ・基本給232,000円 ［短時間専門職員］ ・基本給162,000円 ※別途「24時間連絡体制等実施手当」あり ・平日2,000円/日、休日4,500円/日（呼び出しの場合はさらに別途時間外手当が発生します） ※扶養手当:15歳までの子供を扶養に入れている場合、月3,000円/一人当たり ・賞与3.5ヶ月 令和2年度実績
3.5カ月
年2回、2.0ヶ月-3.8ヶ月の間で変動（令和2年度実績3.5月分） その他、年度末に事業実績に応じ業績手当を支給（令和2年度実績0.6月分） ※支給額は実績により変動があります。
あり
年1回、業績による
[専門職員] 08:45〜17:15
[1号勤務] 08:45〜15:30
[2号勤務] 08:45〜17:00
[日勤] 45分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・固定休:土曜、日曜、祝日 ※当番でオンコール対応有り ※利用者様の状況に応じて訪問の可能性があります（休日手当が支給されます） ・年間休日122日 ・有給休暇:20日 ※4月1日時点で20日、その後は割合に応じて減少。 ※年度途中での採用の場合は、採用月により付与日数が異なります。 ・年末年始休暇:6日 ・慶弔休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、介護休暇、育児・介護休業制度あり
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限:55,000円/月（※基本は公共交通機関を使用） ※非常勤 上限:2,600円/日（実費支給）
［扶養手当］有り 月3,000円/一人当たり ※15歳までの子供を扶養に入れている場合
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愛知県名古屋市天白区原1-301 原ターミナルビル301
原(愛知)駅より徒歩すぐ
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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