【複数路線利用可・車通勤可】高給与・好待遇です。オープン1周年を迎えた稲毛区の地域密着型訪問看護ステーションです。
更新日:2024/9/7
・2022年11月にオープンから1周年を迎えました。ご利用者様の増加に伴う募集です。 ・京成線『みどり台駅』より徒歩2分、車通勤も可能です。ご自身のライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。 ・想定月給が345,000円と高水準です。頑張った分だけしっかり収入に結び付きます。 ・福利厚生が充実しています。休暇制度が豊富で、お財布にも嬉しい慶弔見舞金制度などがございます。 ・残業ほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。
ご登録後お問い合わせください
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訪問看護における看護業務及び付帯業務 ご利用者様のご家庭を訪問し、病状や療養生活に対し看護師の視点から適切な判断に基づいたケア、アドバイスを24時間365日提供し、在宅での療養生活が送れるよう支援します。 また、医師や関係機関と連携をとり、さまざまな在宅ケアサービスを提供します。
職員のステップアップのための育成システムを用意しています。介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実にスキルを身につけていただくことができます。
・臨床経験3年以上で在宅医療や施設看護に興味がある方 ・ご利用者やそのご家族とのコミュニケーションも大切にして働くことができる方 ・訪問時の自動車運転に抵抗がない方 ・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・オンコールに積極的に対応し、頑張った分だけしっかり収入を得たい方
想定年収: 456.0〜510.0万円
想定月収: 34.5〜38.5万円
[基本給]280,000円-320,000円 [地域手当]15,000円 [資格手当]50,000円 [賞与]420,000円ー480,000円(1.50ヶ月分/年) [該当者のみ別途支給] オンコール手当(平日2,000円/回、日祝4,000円/回)、緊急出動手当(4,000円/回)
1.5カ月
年2回(2022年度実績) ※業績により変動あり
あり
年1回 0円-10,000円
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
[休日] シフト制、月9日休み(2月は月8日休み) 原則土日休み、土曜日の利用希望の患者様もいらっしゃるため、月1回程度の土曜日勤務の可能性がございます。 [休暇] 夏季休暇3日 冬季(年末年始)休暇3日 有給休暇(法定通り) 結婚休暇5日 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 特別休暇等(子どもの結婚休暇2日、配偶者の出産休暇2日、忌引休暇(配偶者5日、3親等の親族1日)、健康診断等による就業困難日) 年末年始 [年間休日] 113日
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]あり上限30,000円/月
[扶養手当]あり
在宅が好きな方や病院では時間制限で物足りない方には最適な職場です。 特に明るくて元気いっぱいに業務に取り組める方は大歓迎です。 常勤・非常勤を問わず、さまざまな働き方を支援しているため、勤務形態にとらわれずしっかり働きたい方に最適の職場です。
\ 転職先のご相談はコチラ/
千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目18-9 新日本オフィスビル 302号室
[地図]京成千葉線『みどり台駅』徒歩2分 JR中央・総武線『西千葉駅』徒歩9分 京成千葉線『西登戸駅』徒歩12分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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