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・まだオープンして数年の病院なので、組織も風土もイチから作り上げていくという貴重な体験ができます。 ・急性期に近い段階から慢性期までワンストップで医療提供しています。幅広い分野を学びたい方に最適な環境です。 ・訪問看護の在宅医療にも力を入れている法人なので、ご自身の中長期キャリア形成がしやすいです。 ・残業がほとんどありませんので、退勤後の予定も立てやすい!プライベートの時間を大切にできます。 ・65歳定年制を採用しているので、ひとつの職場で長くお勤めすることが可能です。
病棟 / 一般病棟、回復期病棟、医療療養病棟
病院における看護師業務および付帯する業務
日勤帯 08:50 朝礼 08:55 申し送り 09:15 環境整備、検温、患者様のケア 12:00 食事介助、職員休憩 13:25 ADL連絡会(※) 14:00 患者様のケア 17:00 夜勤者への申し送り 17:30 終業 ※ADL連絡会とは、リハビリ、病棟スタッフで患者様のADLの話し合います。 夜勤帯 17:00 申し送り 18:00 食事介助 19:00 イブニングケア、巡視 21:00 消灯、ナースコール対応・巡視 00:00 職員交代で休憩(2時間) 06:00 モーニングケア・巡視 07:30 食事介助 08:55 申し送り 09:10 終業
[ラダー制度] 年間で段階的な教育を施します。 [研修] 定期的に看護部内の研修を行っています。業務時間内に行うため、研修による残業はありません。 (ただし、eラーニングは各自業務時間外にお願いしています。)
[プリセプター制度] 中途入職者に対して、プリセプターがマンツーマンで2週間付くようになりました。 その後はマンツーマンが外れ、チームによる研修になります。
・看護師人生でなかなか体験できないであろう、組織も風土もイチから作り上げていくことに魅力を感じる方 ・施設、設備、人間関係すべてがピッカピカの真新しい環境で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・長期的なキャリアパスが描きやすい環境で働きたい方 ・オペ受け入れ体制強化中!オペ室経験者の方も大歓迎です。
想定年収 : 462.0〜550.0万円
想定月収 : 33.0〜38.8万円
[基本給]150,000円-185,000円 [職務手当]125,000円-155,000円 [当直手当]55,000円(月5回想定) ※想定年収は賞与3.25ヶ月+手当で計算
4.4カ月
あり
月あたり2,000円-4,000円(2022年度実績)
[日勤] 08:50〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:10
[日勤] 55分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 週休2日制(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) ※年2回連休を取得するように法人内で通達しており、皆勤手当には影響しないように取り組んでおります。 年末年始休暇:4日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限30,000円/月)
【看護部長からPRポイントを頂戴しました】 ・地域包括-回復期-医療療養病棟と急性期にほど近い段階から慢性期までワンストップで医療提供しています。また、慈誠会グループで訪問看護などの在宅医療にも力を入れているので、自身の中長期キャリア形成がしやすいです。 ・看護師人生でなかなか体験できないであろう、一からの立ち上げに参画できるので、風土を共に作り上げる魅力があります。 ・オープン当初は大変だと思いますが、安定稼働した後は他の慈誠会グループの病院同様に残業5時間/月、有給休暇取得率70%以上を目標にし、ワークライフバランス重視の現場にしていく所存です。
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東京都練馬区高野台3丁目8番8号
練馬高野台駅から 徒歩8分 石神井公園駅から 徒歩9分
病院
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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