城山病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも城山病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/10/28
病院特徴 ・市民病院のない羽曳野市において、公的な病院の役割を担っています。 ・299床（一般240 , 特定集中治療室8床 , 回復期リハビリテーション51床）の急性期病院です。 ・設備が充実した非常にきれいな病院です。 家庭/プライベート両立 ・約16％が小学生以下のお子様がいらっしゃる子育て中の看護師です。 ・年間休日121日と月10日ほどのお休みがあります。 教育体制 ・専従の教育担当師長が配置されており、教育制度・フォロー体制が整っています。
病棟
病院内での看護業務及び付帯する業務
・プリセプター制度あり！中途入職者にも、その人の経験やスキルに応じてフォローしてくれます。 ・ラダー制度を導入しており、個人のスキルや希望キャリアに応じた教育を受けることが可能です。 ・ナーシングスキルという看護技術教育ツールを導入しているので、院内はもちろん自宅でも、PCからでもスマホからでも、ご自分の好きな時間にスキルアップができます。 ・病院内に24時間利用可能の図書館有り！いつでも調べたいことを調べられます。 認定看護師取得制度有り ・研修中の基本給を全額支給 ・入学金、授業料を上限80万円まで支給 ＜制度利用条件＞ ・当院で3年以上勤務している者 ・取得後引き続き3年以上勤務すること
ブランクのある看護師も在籍しております
【「学びたい」「看護師としてレベルアップがしたい」という方必見です】 南河内エリアの救急も多数受け入れを行っており、経験があまりない方も学べる環境が整っています。また、プリセプター制度やラダー制度の導入、院内には24時間利用可能な図書館があるため、自分のペースに合わせながらスキルアップをすることができます。病院での勤務経験がある方、向上心を持って仕事に取り組むことができる方、協調性のある方、歓迎致します。
想定年収 : 440.0万円〜
想定月収 : 29.9万円〜
基本給 : 3年過程卒業 232,000円 - 4年過程卒業 245,200円 - 皆勤手当:5,000円 夜勤手当:15,500円/回 【その他手当】 住宅手当:3,000円 - 20,000円 家族手当:配偶者 10,000円 子 2,000円 - 3,000円
3.5カ月
年2回（7月・12月）
あり
昇給額:1,200円-2,400円/月
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 45分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ 4週8休（別途祝日休み） ［休暇］ 年末年始休暇:5日（12月30日‐1月3日） 有給休暇（法定通り） その他休暇:特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ［年間休日］ 121日
15時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り
［扶養手当］有り 配偶者:10,000円 子:2,000円-3,000円
\ 転職先のご相談はコチラ /
大阪府羽曳野市はびきの2-8-1
近鉄 藤井寺駅からバス8分 近鉄 古市駅からバス10分
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 美容外科, 皮膚科, 眼科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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