最終更新日:2025/2/6

医療的ケアシッターナンシー

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【日祝休み/直行直帰可能/年間休日126日】医療的ケアシッター「ナンシー」で、子どもたちの笑顔と成長を支える看護師になりませんか?
年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・退院後の子どもたちの日常生活を支えることができます。 ・日曜日・祝日休み、夜勤なしで、自分の時間も大事にできます。 ・週4日勤務も可能!働き方を選べます ・保護者のレスパイト(休息)をサポートできるお仕事です。 ・年間休日126日!ワークライフバランスの実現が可能です。 ・経験3年以上で月給29.1万円-!経験考慮! ・賞与年2回支給! 頑張りをしっかり評価いたします。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護

業務内容

障がい児を対象とした利用者様のご自宅での訪問看護・支援業務 ・担当児の医療的ケアと健康管理 ・担当児の保育 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・整容(爪切り、入浴等)、更衣、排せつ、その他 ・保護者とのコミュニケーション ・看護に関する記録の作成 対象年齢:0歳-18歳

1日の業務詳細

訪問件数は1日2-3件です。 【補足】 原則直行直帰です。最初の訪問開始時間によっては在宅で事務業務を進めた後、訪問先に向かうこともあります。 逆に、訪問後、自宅に戻って残務を行うこともあります。 金曜日の午後は訪問はなく、オフィスもしくは在宅にてナースカンファレンスに参加しております。

業務内容(変更の範囲)

法人内異動、昇給・昇格にともなう役割変更等の可能性あり

就業場所(所在地)

東京都千代田区

神田神保町1丁目14番1号

アクセス

利用者様のご自宅(東京都23区または横浜市または川崎市)へ訪問していただきます。 ※公共交通機関にて片道1.5時間程度の乗車時間で訪問できる距離です。

就業場所(変更の範囲)

法人内異動の可能性あり

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・医療育的な支援・発達支援に興味がある方 ・子どもたちの成長をサポートすることに喜びを感じられる方 ・訪問看護に興味があり、新しいことにチャレンジしたい方 ・チームワークを大切に、多職種と連携して働ける方 ・明るく笑顔で子どもたちと接することができる方 ・レスパイト支援に興味がある方 ・チャレンジすることが好きな方 ・自分の時間を大切にしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤07:30〜19:00

※研修として、弊会の障がい児保育園ヘレンで数日だけご勤務いただく場合もあります ※平日週5日もしくは週4日を選択 ※7時30分-19時00分の間で1日8時間(+休憩1時間)勤務 ※メインのシフトは9時00分-18時00分 ※2時間まで時短勤務可能(子が3歳に達する年度末まで、条件あり) ※土曜日はイベント対応等で出勤になる場合があります。その場合は勤務時間により、別日に振替休日を取得いただくか、休日勤務手当を支給します

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 土曜日、日曜日、祝日 ※土曜日はイベント対応等で出勤になる場合があります。その場合は勤務時間により、別日に振替休日を取得いただくか、休日勤務手当を支給します。 年間休日126日 [休暇] 年末年始:12月29日-1月3日 夏季休暇:3日館 有給休暇 慶弔休暇 看護休暇など ※パートは勤務日以外休日

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給与・福利厚生

給与

想定月収291,000円〜
賞与2カ月/年 年2回(3月・9月/実績に応じて支給)

~給与・待遇内訳~ ※週5日勤務で臨床経験3年以上(5年未満)の月給金額です。 諸手当を含みます。 経験より異なりますので詳細はお問い合わせください。 週4日正社員の場合、勤務日数に応じた給与となります。

昇給

昇給あり

規定による

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限60,000円/月

【扶養手当の詳細】 ひとり親手当(条件あり)

【転居費用負担の詳細】 引越し準備金制度(条件あり、通常100,000円)

その他福利厚生

病児保育サービス割引制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

バイク通勤:不可

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳以降は年度更新に切り替え70歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

入職したての頃は、先輩看護師と一緒に利用者様のご自宅へ訪問します。 何度か訪問した後に、お一人で訪問となります。

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 2~3件

【訪問時の移動手段】 乗り物なし(徒歩など)

施設に関する情報

様々な事業を展開しておりますが、将来的な異動は可能です。看護師として異動するだけではなく、保育・事務ポジションへの転身など幅広くチャレンジが可能です。諸条件があり、必ず希望に沿うことは難しい場合もございますが、 「転職せずに新しいトライが可能」であることは、弊会の一つの魅力かと存じます。

深掘りINFO

フローレンスは福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。 私たちと一緒に医療と介護に強いフローレンスを目指しませんか?

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施設・アクセス情報

所在地

東京都千代田区

神田神保町1丁目14番1号

最寄駅

神保町駅 / 九段下駅

アクセス

利用者様のご自宅(東京都23区または横浜市または川崎市)へ訪問していただきます。 ※公共交通機関にて片道1.5時間程度の乗車時間で訪問できる距離です。

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

その他

敷地内全面禁煙となります(喫煙ガイドラインに基づく※喫煙習慣のある方の入社不可)

求人詳細確認日

2025/2/6

求人有効期限日

2025/5/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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