最終更新日:2025/4/11
洛和会音羽病院
認定・専門 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細
施設形態 | 病院 |
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募集職種 | 認定・専門 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 病棟 / 配属先は相談に応じます |
病院内における看護業務
仕事内容例:採血、点滴、注射、ガーゼ交換、入院患者さんの身の回りのお世話、・手術前の剃毛、浣腸、事前投薬等、血液検査、尿検査、食事準備、介助、電子カルテ入力、病室の見回り、24時間点滴の管理、呼吸機や心電図モニターのチェック など
確認中
・電車:・京阪「四宮駅」より徒歩12分、・JR/京阪/地下鉄「山科駅」より徒歩20分 ※山科駅から徒歩通勤、自転車通勤しているスタッフさんも多いです。
確認中
1人
2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
子育て中の看護師さんの支援、職場復帰のサポートを行うとともに、従業員にとって働きやすい職場環境の実現をめざしております。 看護師としてのスキルをより高め、「急性期医療を学びたい」とお考えの方にとっておすすめの病院です。
日勤 | 08:30〜17:15 |
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夜勤勤務も相談可能(16:00‐08:30、休憩120分)
日勤:60分
残業20時間/月
〜詳細〜 予定外の入退院も多いため、残業は1日30分-1時間程度になります。※月間の入退院患者数は750-800名程度
有給消化率:90%程度
・4週8休シフト制 ・年間休日112日 ・有給休暇10日(法定通り) ※入社3ヶ月後から使用可能で、半日単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇:10日(全職員の取得が義務づけられています。連続ではなく分けて取ることも可能です) ・看護休暇:3歳未満の場合10日/人、小学前の場合5日/人、中学前の場合3日/人半日からでも取得できるので、欠勤扱いにもなりません。 ・誕生日休暇:半日勤務で、半日休み。有給の半休と合わせて、1日休みにする人が多いです。 ・介護休暇:有
ご登録後、お問い合わせください
賞与 | 4カ月/年 年2回 |
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~給与・待遇内訳~ 経験によります ※認定看護師手当30,000円 ※各種資格手当有り(認知症ケア専門士3,000円、3学会合同呼吸療法認定士5,000円等) ※夜勤手当18,000円/回(一般職は15,000円/回)
年1回
通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
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扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月(実費支給)
【住宅手当の詳細】 15,000円 (※世帯主で家族のいる方限定。被世帯主の場合は一律10,000円) ※入社後に院内で申請が必要
【保育手当の詳細】 <常勤> ・0-2歳児(3歳になる年度末まで):1人につき月額25,000円 ・3-5歳児(6歳になる年度末まで):1人につき月額15,000円 <非常勤> ・0-2歳児(3歳になる年度末まで):1人につき月額10,000円 ・3-5歳児(6歳になる年度末まで):1人につき月額10,000円
【扶養手当の詳細】 2,000円/名
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ・対象年齢:0歳-6歳(首が座ったら相談可能) ・365日、24時間対応で、病児にも対応しています。 ・料金は15,000円/月、一次保育は1,500円/日、二次保育(幼稚園や保育園が早い時間で終わる場合。14時ころから日勤終わるまで等)は10,000円/月。夜間:1,000円/回、病児保育:職員:1,000円/回、一般:2,000円/回。 ・食事代として、朝200円/食、昼夕320円/食 ・音羽病院内の外来隣にあります。 ・シングルマザー/ファーザー支援制度あり(院内保育の利用料金が半額)
【寮のタイプ】 独身寮(集団)、独身寮(借上)
【空き状況】 無し
【利用料】 寮費は月26,000円-月30,600円(水道代込) 部屋の広さによって寮費が異なります。
【詳細】 ・間取り:1R、6畳 ・病院から少し離れており自転車かバイクもしくはバス(バスの場合は早出と三交代の場合はタクシー利用可能) ・他、借り上げマンションもあります。 ・男性寮はありません。
車通勤:可能
バイク通勤:可能
自分で手配
相場は8,500円-12,000円程度
車通勤の場合、交通費の支給は公共交通機関での定期代で相殺ではなく、通勤距離に応じてガソリン代を年2回(4月・10月)支給 病院から斡旋紹介が可能です。
有り
[条件]勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
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看護師在籍数 | |
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約470名 | |
日勤時 | |
5-7名 | |
夜勤時 | |
3名 ※新人の夜勤入りが始まれば、しばらく4名体制 |
【看護師年齢層】 20‐50代
【ママ・パパナース】 在籍多数
【病床数】 548床
【医師人数】 約200名
【電子カルテ】 有り 電子カルテ(富士通)
【看護方式】 PNS
【看護基準】 7:1
【救急搬入件数】 年間4,500-5,000件程度
【病棟や患者層の特徴】 地域の医療機関と密接な連携をとりながら、急性期を中心に、高度な医療を一貫して提供しています。 外来では、救急やほかの医療機関からの紹介診療をはじめとする多彩な診療を行い、インターチェンジ近くに立地する利点を生かして、救急や遠方からの患者さんの受け入れ態勢を充実しています。
【病棟について】 【病院概要】 ・病床数:合計548床(一般429床(うちICU/CCU:12床、SCU:6床、救命救急病棟:28床)、地域包括ケア59床、認知症治療60床) 【病棟/フロア構成】 5F:5A病棟)総合内科・感染症科・腎臓内科 4F:4A病棟)消化器内科・外科・泌尿器科・肛門科 4D病棟)呼吸器内科・呼吸器外科・皮膚科・糖尿病・内分泌内科 3F:3A病棟)脳神経外科・神経内科・耳鼻咽喉科・頭頸部外科・口腔外科、SCU(脳卒中ケアユニット) 3C病棟)地域包括ケア 3D病棟)心臓内科・心臓血管外科 2F:2A病棟)整形外科 2B病棟)救命救急病棟 2C病棟)認知症治療病棟 2D病棟)産婦人科・総合女性医学健康センター 1F:A棟・B棟)ICU・救命救急センター・京都ER 1D病棟)小児科・形成外科・眼科・血液内科・総合内科 B1F:D棟)画像診断センター、PET・CT、放射線治療センター 【外来/フロア構成】 4F:産婦人科・糖尿病内分泌内科・呼吸器科・脳神経外科・皮膚科・心臓血管外科・腎臓内科・リウマチ・膠原病外来 3F:総合内科・心臓内科・眼科・耳鼻咽喉科・頭頸部外科・乳腺科・感染症科・形成外科 緩和ケア内科、創傷ケアセンター、トラベルクリニック 2F:小児科・消化器内科・血液内科・外科(腹部一般外来)・肛門科、点滴室、採血・採尿室 1F:泌尿器科・神経精神科、カウンセリング室
【1日の外来人数】 約1,000名/日
【オペについて】 年間5,000-6,000件程度
【分娩について】 母子同室、院内助産もあります。妊婦さんの希望のスタイルでの分娩ができるように畳の部屋もあります。
・クリニカルラダーシステム 2006(平成18)年度より導入し、看護師の臨床実践能力を評価し、質的向上と専門職としての役割遂行が高められるよう、支援体制を強化しています。2017(平成29)年度には、日本看護協会版「看護師のクリニカルラダー」に準拠して洛和会ヘルスケアシステムの5病院で評価基準を統一しました。 ・レベルに基づいた研修体制 1. ビギナーナース(新卒看護師対象の必修研修) 新卒の看護師には、レベル?「基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する」の認定にふさわしい能力を獲得するための支援として以下の必修研修を行っています。 2. レベル?看護師のための実践能力強化研修 レベル?の認定を受け、レベル?「標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する」へのステップアップを目指す看護師、あるいは、レベル?で実践能力の向上に努めている看護師には、以下のような選択研修を用意しています。 2017年度上半期の選択研修 呼吸器系のフィジカルアセスメント(基礎編) 脳神経系のフィジカルアセスメント(基礎編) 呼吸器系合併症予防のためのポジショニングと気道ケア 循環器系モニタリング(致死的不整脈の判読とリスク回避) 知識と根拠に基づいた正しいインスリンの使用と患者指導 周術期看護1:手術に伴うリスクファクターの術前アセスメント 周術期看護2:全身麻酔手術患者の安全管理/術直後ケアを含む 3. レベル?以上の看護師の学習支援 レベル?以上では、各々のキャリア目標や役割に合わせて、E-learningを計画的に活用できるよう豊富な内容を用意しています。レベル?以上の看護師に求められる実地指導者や教育担当者の役割に関する内容は必修研修として用意しています。 専門看護師や認定看護師の資格取得を目指す看護師には、奨学金制度を利用して長期研修を受けられる体制が整備されています。
四宮駅 / 追分駅 / 京阪山科駅
・電車:・京阪「四宮駅」より徒歩12分、・JR/京阪/地下鉄「山科駅」より徒歩20分 ※山科駅から徒歩通勤、自転車通勤しているスタッフさんも多いです。
病院(急性期)
呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、小児外科、産婦人科、皮膚科、眼科、精神科、心療内科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、歯科口腔外科
あり(屋内禁煙)
2025/4/11
2025/7/10
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