神戸医療福祉センターひだまりの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも神戸医療福祉センターひだまりへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
神戸医療福祉センターひだまりの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも神戸医療福祉センターひだまりへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
[施設特徴] ・社会福祉法人芳友の2つ目の施設として、令和4年4月に「神戸医療福祉センター ひだまり」がオープンしました。日々真心と笑顔で「ひだまり」のようなあたたかい施設を目指しています。 [勤務条件] ・勤務時間は日勤8:30-17:00、夜勤16:45-8:45です。 ・年間休日が120日以上と休みが多いです。 ・有給休暇が初年度は20日付与され、公休と合わせると年間130日以上お休みがあります! [家庭/プライベート両立] ・年間休日が多く、プライベートを充実させたい方、ご家庭と両立しながら働きたい方にもぴったりな働き方が叶います。 [教育体制] ・重症心身障害児施設での経験・臨床経験がなくてもしっかり教育していただけます。
病棟
施設における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者の健康管理、日々の観察 ・服薬管理 ・呼吸器管理 など
毎月第4金曜日に時間外で自由参加型の勉強会あり 勤続5年で学会旅行にいけます。(旅費50,000円・食事代10,000円が病院から支給)
現場で丁寧にご指導して下さいます。
人事制度の基本骨子に「研修」を重要なキーワードとして位置づけています。社会人としての基礎知識、リーダーやマネージャーに必要なマネジメントスキルの習得などについては、研修プログラムに沿って全職員が研修を受ける体制を整えています。加えて、専門性を高めるための研修は必要な要素を都度確認し、講義形式の研修だけでなく外部セミナーなども多用しながら全体のスキルUPを図れるよう積極的な取り組みを実施しています。入職後行われる新入職員研修をはじめ、月1回の月末勉強会や、他施設での研修も行っています。
障がいを持った方々について深く知りたい、関わりたいと思っている方、施設でのご就業が初めての方も大歓迎です!
想定年収 : 363.3〜448.5万円
想定月収 : 24.7〜30.2万円
・基本給:191,800円-246,800円 ・資格手当:55,000円 ・賞与3.5ヶ月(前年度実績)
3.5カ月
※日勤常勤の場合は合計2か月の支給となります。 ※賞与算定期間:夏12/1-5月末、冬6/1-11月末 ※支給額:夏2ヶ月、冬2.5ヶ月
あり
※常勤は3,400円ずつ昇給
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
シフト制 年間休日120日(土曜日・日曜日・祝日の数が休みとなります) 年末年始休暇:6日 誕生日休暇 リフレッシュ休暇:就業5年以上で研修として2日、最大6万円支給 有給休暇:法定通り
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 上限50,000円
[扶養手当]有り 配偶者13,000円、子供5,000円/人(18歳まで)
社会人としての基礎知識、リーダーやマネージャーに必要なマネジメントスキルの習得などについては、研修プログラムに沿って全職員が研修を受ける体制を整えています。加えて、専門性を高めるための研修は必要な要素を都度確認し、講義形式の研修だけでなく外部セミナーなども多用しながら全体のスキルUPを図れるよう積極的な取り組みを実施しています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
兵庫県神戸市中央区日暮通5丁目5番8号
各線三ノ宮駅から徒歩12分 阪急・阪神春日野道駅から徒歩10分
施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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