最終更新日：2025/5/15
神戸医療福祉センターひだまり
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
施設における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者の健康管理、日々の観察 ・服薬管理 ・呼吸器管理 など
変更無し
各線三ノ宮駅から徒歩12分 阪急･阪神春日野道駅から徒歩10分
変更無し
5人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
障がいを持った方々について深く知りたい、関わりたいと思っている方、施設でのご就業が初めての方も大歓迎です！
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:45〜08:45 |
日勤：60分 夜勤：120分
〜詳細〜 月あたり数時間程度
有給消化率：50%程度
［休日］ シフト制（土曜日・日曜日・祝日の数が休みとなります） ［休暇］ 年末年始休暇:6日 誕生日休暇 リフレッシュ休暇:就業5年以上で研修として2日、最大60,000円支給 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 120日
| 想定年収 | 4,328,900〜5,181,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 304,800〜359,800円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 ※日勤常勤の場合は合計2ヶ月の支給となります。 ※賞与算定期間:夏12/1-5月末、冬6/1-11月末 ※支給額:夏2ヶ月、冬2.5ヶ月 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:191,800円-246,800円 ・資格手当:55,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月4回平均) ・特別勤務手当:10,000円/月 ・賞与3.5ヶ月(前年度実績)
毎月15日締め/当月25日支払い
常勤は3,400円ずつ昇給
| 通勤手当 | 扶養手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者13,000円、子供5,000円/人（18歳まで）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：不可
空き有り（条件有り）
有り
勤続1年以上
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳まで
現場で丁寧に指導します
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
毎月第4金曜日に時間外で自由参加型の勉強会あり 勤続5年で学会旅行にいけます（旅費50,000円・食事代10,000円が病院から支給）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 30名（常勤28名・非常勤2名） | |
| 日勤時 | |
| ・オープン時 看護師4.6名+介護2名+助手1名 ・100%稼働時 看護師13.3名+介護10.6名+助手5名 | |
| 夜勤時 | |
| ・オープン時 看護師2名+介護1名+助手1名 ・100%稼働時 看護師3-4名+介護2名+助手1名 |
【看護師年齢層】 40-50代
【ママ・パパナース】 在籍有
【電子カルテ】 有り ※富士通製です。オーダリング導入済み
社会人としての基礎知識、リーダーやマネージャーに必要なマネジメントスキルの習得などについては、研修プログラムに沿って全職員が研修を受ける体制を整えています。加えて、専門性を高めるための研修は必要な要素を都度確認し、講義形式の研修だけでなく外部セミナーなども多用しながら全体のスキルUPを図れるよう積極的な取り組みを実施しています。
春日野道駅 / 春日野道駅 / 三宮駅
各線三ノ宮駅から徒歩12分 阪急･阪神春日野道駅から徒歩10分
施設
その他
敷地内禁煙
2025/5/15
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