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・安定した法人が運営する施設です。福利厚生も充実しており長く勤務できる環境が整っています。 ・医療的ケアが必要なお子さまが、子供らしく生活をする為の支援をしたい方におすすめです。 ・無料ドリップマシンやオフィスグリコ、社食の利用も可能です。
重心入所施設
医療的ケア児の入居施設における看護業務および付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
・日常生活援助(オムツ交換、体位変換、食事介助、整容) ・入退院支援 ・看護業務(導尿、吸引、呼吸器チェック、経管栄養管理、投薬、カフアシスト、嚥下リハビリテーション、栄養管理、皮膚観察・排泄管理等々) ・疼痛、痙攣、感染症コントロール、看取り、急変時対応 ・外来診療の補助業務、訪問診療の補助、受診同行 ・療育活動(医師、保育士、生活指導員、セラピスト、社会福祉士、相談員、学校の先生、地域の方々、もちろんご家族の方たちと広く深く関わります)
看護実習(技術) 障害児者支援の基本的考え方や姿勢 制度のしくみ 疾患別ケアのポイント 各サービスの理解 施設内(委員会等)の取り決め 設備整備の取扱
※人口呼吸器の経験が無い方 人工呼吸器の操作に関しては看護主任が技術チェックをしながら操作方法を教育しています。 初めての人工呼吸器だと抵抗がある方も多いかと思いますが、主任が技術チェックをして許可が出たら対応していただきます。人工呼吸器の経験が無い方も入社しており、活躍していますのでご安心ください。
会議や研修等は原則業務時間内に開催しています。 業務時間や休日に企画する研修もありますが、その場合は希望者のみが対象です(従って残業扱いにはなりません)。 受講義務のある研修の場合は残業扱いとなります。
重心施設でのご経験のある方、小児科・呼吸器の経験がある方、歓迎します。 入社時研修もあり、業務ができるようになるまで教えていただけるので未経験の方もご安心ください。
想定年収 : 276.5万円〜
想定月収 : 20.1〜32.7万円
本給・職能給:176,600円-302,400円(資格手当含む) 処遇改善加算分手当:支給見込みあり 夜勤手当:6,100円/回(月4回程度を想定) ※下記手当は該当者に別途支給 職格手当:係長クラス22,000円/主任クラス14,000円/副主任クラス11,000円 扶養手当:第1扶養親族14,000円/第2扶養親族は1名につき5,000円 年末年始手当:5,000円/回
2カ月
年2回 業績により変動 ※前年度実績がないため上記はあくまで想定 原資は本給+能力給 ※算定期間:夏(7月支給)11月-4月/冬(12月支給)5月-10月
あり
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[早出] 07:00〜15:30
[遅出] 10:30〜19:00
[日勤] 45分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
あり 1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:年間20日(初年度より4月入社の場合20日付与、入職月に応じて付与日数が変動) その他:産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、慶弔休暇 [年間休日] 121日 【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
[扶養手当]有り 第1扶養親族:14,000円、第2扶養親族:5,000円/名
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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