最終更新日:2025/3/13

協和中央病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【院内託児所あり】患者様の立場に立った医療の提供に努める、筑西市にある二次救急の急性期病院です。
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2交替
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・急性期-在宅まで対応しているので、キャリアの幅を広げることが可能です。 ・希望休が通りやすく、有給消化率は90%以上と高めです。 ・独身寮、24時間託児所を完備し、福利厚生が充実しています。 ・院外研修の費用負担制度があり、積極的に学びスキルアップを目指せます。 ・アットホームで声掛けしやすい雰囲気のある職場環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 三交替

業務内容

院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県筑西市

門井1676番地1

アクセス

[車] JR水戸線「新治駅」から7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・当院の理念でもある、患者様の立場にたった看護のできる方。 ・急性期から在宅まで幅広い経験を積みたい方。 ・地域医療に貢献したいという熱意のある方。 ・ワークライフバランスを重視しながら勤務したい方。 ・子育てと両立しながら働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
早番07:00〜16:00
遅番09:30〜18:30
準夜16:30〜01:00
深夜00:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 4週8休 [休暇] 夏季休暇: 3日 冬季休暇: 4日 有給休暇: 入職6ヶ月経過後10日付与) その他: 慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 [年間休日] 125日

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給与・福利厚生

給与

想定年収〜5,332,800円
想定月収254,600〜360,400円
賞与4.2カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [基本給]194,200円-300,000円 [資格手当]10,000円 [精勤手当]2,400円 [準夜手当]21,600円(4回/月、5,400円/回) [深夜手当]26,400円(4回/月、6,600円/回) [当直手当]10,000円/回 [賞与]4.20ヶ月/年 ※以下、該当者のみ支給 ・住宅手当 ・扶養手当 ・交通費

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月(実費支給 )

【住宅手当の詳細】 [賃貸]20,000円 [持ち家]10,000円 ※世帯主のみ支給対象

【扶養手当の詳細】 7,500円/名

その他福利厚生

・看護協会年会費一部補助 ・食事補助 職員食堂利用時500円/食(1食につき170円補助あり※実質330円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [利用料金]500円+食事・おやつ代 [利用年齢]生後6ヶ月から未就学児 [運営時間/曜日]24時間対応 [場所]院内 [保育士人数]4名

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円/月(水道、電気代込み、ガス代自己負担)

【詳細】 [間取り]1Rタイプの個室 [駐車場]あり

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[入職から独り立ちするまでの研修の流れ] 中途入職の場合、OJTと部長の面談を行い、教育とサポートをしていきます。 プリセプターについてはその方のスキルや経験によりますが、中途入職の方にプリセプターを付けた実績もあります。

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] ・管理者研修(係長以上)2回 ・院外研修1-2回/年/1人(課題を持って参加、レポート提出) ・スタッフ研修、リーダー研修 [勉強会] ・1回-2回/月 [認定看護師支援] あり [その他] ・院内発表会 各部署1回/年 ・外部講師による講演<各種委員会主催 リスクマネジメント委員会、院内感染防止対策委員会、教育委員会>

教育制度の備考

・外部研修については出張の規程によります。 ・認定看護師在籍: あり

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その他参考情報

協和中央病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師約:115名、准看護師:約28名
日勤時
病棟: 10名
夜勤時
病棟: 看護師2名+助手1‐2名

【看護師年齢層】 [平均年齢]37歳程

【ママ・パパナース】 [在籍]あり

病院特有の情報

【病床数】 199床

【医師人数】 約25名

【電子カルテ】 有り 電子カルテ

【看護方式】 チームナーシング、一部受け持ち制

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 1,700件/年(夜間2台-3台/日)

【病棟や患者層の特徴】 地域の中核として位置付けられている病院であり、療養型の協和南病院と併設施設のヘルシーセンターと連携を取り、患者様に幅広い医療を提供している病院です。

【夜勤回数目安】 平均2交代で4回前後/月

【病棟について】 [4階]健康管理センター・講堂 [新館3階病棟]一般混合、地域包括ケア [北2階病棟]内科 [南2階病棟]脳神経外科 [新館2階病棟]消化器外科(4人部屋20床、個室15床) [北1階病棟]整形外科 [1階]外来

【1日の外来人数】 約360名

【オペについて】 60件前後/月

深掘りINFO

こんな魅力があります!

協和中央病院は「患者様の立場に立った医療の提供に努めます。」を理念とし、地域の皆様とともに発展してきた病院です。 2019年10月に「社会医療法人恒貴会」に法人名を変え、より病院としても質の良い医療の提供をしております。 また託児所が24時間利用、年間休日125日などほかの病院よりも働きやすい環境づくりを進めております。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県筑西市

門井1676番地1

最寄駅

新治駅 / 下館二高前駅 / 折本駅

アクセス

[車] JR水戸線「新治駅」から7分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、神経科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/13

求人有効期限日

2025/6/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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