最終更新日:2025/4/15

特別養護老人ホーム三重の里

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

長崎市樫山町の特別養護老人ホーム / 勤続年数の長いスタッフも多い職場です
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・定員70名(多床室50名、個室20名)の特別養護老人ホームです ・残業は基本ほとんどない職場です ・該当の方には扶養手当、住宅手当の支給があり福利厚生も充実しております ・介護ロボットや眠りSCANなど、介護DX化を進め、介護負担を軽減しています ・人間関係の風通しがよく看護、介護スタッフ皆で協力し合う職場環境です

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護・介護業務および付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・利用者様の生活支援 ・送迎業務、病院受診付添(軽自動車使用) ・機能訓練 ・経管(胃瘻)交換対応 ・褥瘡処置 ・各種介助業務(食事、入浴、排泄介助等) ・委員会業務 ・記録業務 ・オンコール対応 業務は看護師3名で対応 ※デイサービス(同じ敷地内に併設)での業務を行うことがあります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県長崎市

樫山町1470

アクセス

長崎駅前バス停より「長崎バス 桜の里線[1]樫山(光風台車庫・京泊経由)行」乗車 終点「樫山」まで約60分 樫山バス停下車から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間3ヶ月 (試用期間中の労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者様との関わりがお好きな方 ・特別養護老人ホームや施設でのお勤め先をお探しの方(施設経験問いません) ・シフト勤務や夜間オンコール対応が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤209:30〜18:30

日勤1と日勤2のシフト制

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業時間はほとんどございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフトによるローテーション勤務 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,599,020〜3,079,260円
想定月収192,900〜227,700円
賞与1.8カ月/年 前年度実績 *実績や評価に応じて変動

~給与・待遇内訳~ 基本給 157,900円-192,700円 職能手当 15,000円 資格手当 10,000円 特別手当 10,000円 <その他手当>※該当者のみ 扶養手当 規定による 住居手当 規定による 勤続給 入職の翌年度より1年毎に500円支給 ※オンコール出動時、時間外手当の支給がございます

昇給

昇給あり

1月あたり400円-1,400円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限35,000円/月)

【住宅手当の詳細】 法人規定による(世帯主であることが条件。賃貸・持ち家ともに対象になります)

【扶養手当の詳細】 法人規定による

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場無料

退職金

有り

勤続1年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで ※1年毎の更新制、定年以降給与条件の変更有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 入職後1~2ヶ月でオンコールを開始。

発展教育支援

月1回法人研修有(持ち回り)

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その他参考情報

特別養護老人ホーム三重の里で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
5名(2024年5月)
常勤非常勤
3名2名
日勤時
2~3名

【看護師年齢層】 40代

【ママ・パパナース】 無

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 従来型(多床室):50床 地域密着型(個室):20床

【介護職員人数】 約10名

【協力病院】 つるた医院

【電子カルテ】 無し 記録類は手書きで行います

【平均介護度】 3.8 要介護1 2人 要介護2 1人 要介護3 13人 要介護4 14人 要介護5 14人

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 胃ろう(8名)・インシュリン(1名-2名)・バルーン

【オンコールについて】 所有回数:月10回程(3名で持回り) 出動回数:月1~2回程 ※極力出勤しなくて済むよう、日中早目の受診を徹底しております。

【入浴介助】 着脱時介助有り

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

ハイエース、軽自動車有り

深掘りINFO

施設・設備のスゴイところ

■見守り支援システム「眠りSCAN」 三重の里では「眠りSCAN(スキャン)」という介護ロボットシステムを全70床に導入しています。このシステムは、ご入所者さまの身体には何も装着することなく、シート状のセンサーをマットレスの下に敷きこむだけで、ベッド利用者の健康状態(呼吸数や心拍数、睡眠状態、覚醒、起き上がり、離床動作など)を把握します。システム導入により、各ご入所者さまの状態が当施設の管理パソコンやタブレットなどにはリアルタイムで常時表示されております。 状態が変化したときには通知が届き、すぐに確認することができるためスタッフは効率的なケアが可能となり、夜間巡視の際にもご入所者さまの睡眠を妨げることなく、トイレ誘導やおむつ交換を行うことが可能です。 これによりスタッフの身体的・精神的な負荷が軽減され、ご入所者さまと双方にとって、より安全で安心できる環境の構築が可能となりました。また、ご入所者さま様の生活習慣の改善にも活用されており、日々穏やかにお過ごしいただけております。 ■床走行型リフト「介護ロボット」 三重の里では、床走行型リフト 介護ロボットを2台導入しています。ベルト式の垂直昇降は、安定した重心で揺れが少なく、下降時の着座操作が容易です。すっきりとした本体デザインで、要介護者のそばで介助がしやすく、安全に移乗が行えます。 ・移乗による転倒などのリスクが軽減され安全性が向上しました。 ・移動が容易に可能なため、ご入所者さまのベッド、トイレ、浴室など、幅広い場所で活躍が可能です。 ・介護者の負担を軽減し、効率化をはかることで、ご利用者へより良いケアの提供を行っています。

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施設・アクセス情報

アクセス

長崎駅前バス停より「長崎バス 桜の里線[1]樫山(光風台車庫・京泊経由)行」乗車 終点「樫山」まで約60分 樫山バス停下車から徒歩5分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外喫煙所設置

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
ナース専科転職第三事業部
心がけていること
他の人にも紹介したくなるキャリアパートナーを目指しています! 細かいことでも聞けばなんでも答えられるように最新の情報を取り入れるように心がけています。 また、すぐの転職をお考えでなくても大丈夫です。...

看護師さんの転職でよくあるご質問