最終更新日：2025/5/2
ラ・ナシカつるみ
准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務
・ご利用者様の健康状態を確認 ・ご利用者様の服薬を管理 ・バイタル測定 ・バイタル測定の記録をタブレットで入力 ・緊急搬送時の対応 ・ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ・イベントなどの企画に参加など
正社員：本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定 契約・パート：原則変更なし
JR学研都市線徳庵駅徒歩10分 地下鉄長堀鶴見緑地線横堤駅徒歩15分
正社員：会社の定める業務（出向先の定める業務を含む） 契約・パート：会社の定める業務
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【ブランクのある方でもご相談可能です！】 服薬管理や日常生活のサポートなどが主な業務内容になります。ご入居者様と一緒に笑ったり、感動したりと共に過ごさせていただく時間を大切にしているため、思いやりある対応のできる方を求めています。高齢化社会に貢献したいという方、復職をお考えの方、明るく優しい笑顔で対応することができる方、歓迎致します。
| 日勤1 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 11:00〜19:30 |
| 遅出 | 13:00〜21:30 |
※遅出は週に2-3回程度です。 ※オンコール対応時間21:30-08:30です。
日勤：60分
残業10時間/月
[休日] 4週8休（シフト制） [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇（法定通り） [年間休日］ 112日
| 想定年収 | 3,091,784〜4,591,976円 |
|---|---|
| 想定月収 | 216,670〜316,630円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年 ［回数］年2回（業績・人事考課による） ・2022年度実績 ※非常勤は対象外 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:153,670円-247,630円 資格手当:30,000円 地域手当:20,000円 加給手当:13,000円-19,000円 ※下記手当は該当者のみ支給 ・オンコール手当:1,500円/回 ・住宅手当（世帯主）:10,000円 ・家族手当:配偶者10,000円、子供4,000円/人
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定有り
【住宅手当の詳細】 10,000円（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り（条件有り）
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
教育担当や相談担当がついたり、初日、3日、1週間、1ヶ月、4ヶ月毎に定期面談行っております。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 2名-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 90室
【介護職員人数】 常勤18名、非常勤9名
【協力病院】 おのい深江橋診療所/谷医院/東大阪病院/福永記念診療所/リー・デンタルクリニック/のぞみ歯科
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 3
【定員に対しての入所率】 100%
【経管栄養／インスリン使用者数】 有/有
【オンコールについて】 所有回数:月6回程度 出動回数:今までで1回のみ。主治医に24時間連絡可能なので安心です。
【入浴介助】 基本無し 着脱、薬の塗布も介護職が行いますが、ガーゼ・包帯交換が必要な場合は入って頂く場合あり
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から
徳庵駅 / 横堤駅 / 放出駅
JR学研都市線徳庵駅徒歩10分 地下鉄長堀鶴見緑地線横堤駅徒歩15分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/5/2
2025/7/31
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