偕生病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも偕生病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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【病院特徴】 ・13:1の地域包括ケア病棟のみで構成された病院です。 ・2016年に外来が改装されて、以前と比べて明るい印象になりました。 ・糖尿病内科と整形外科に力を入れています。 【勤務条件】 (常勤) ・看護師/病棟/経験4年:想定年収4,156,400円、月給合計288,000円、賞与3.4ヶ月 ・年間休日108日、シフト制(4週8休)、希望休:月3日まで申請可能です。 ・家庭/プライベート両立 ・託児所が完備のため子育て中の方も安心です。 ・有休消化率高いです。残業も少なくペースダウンして働くには良い環境です。 ・子育て理解や、頑張って働いている人には勤務融通を相談してくれるなど、職員を大切にする風土です。 ・離職率が低く、出産後に戻ってくる看護師がほとんどです。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
病棟における看護業務全般
・業務内研修 ・業務外研修 ※奨学金制度あり(看護学校在学者、進学希望者に諸種の奨学金制度があります)
入社後の流れ 1週目2名1組で指導を受けます。 1週間後に少しずつ担当を持ち、1ヶ月後から先輩と夜勤2-3回担当後に本格的な夜勤を開始します。 基本的に勉強会も委員会も時間内に行います。院内感染対策などの病院として必須な講習は時間外で行います。 院外研修支援費用は全額病院負担です。
【キャリアアップしたい方必見です】 残業が少ないので、育児中の方やメリハリをつけて働きたいという方におすすめです。病院での勤務経験がある方、知識を高めたい方、患者様に寄り添いながらゆったりと看護がしたい方、歓迎致します。
想定月収 : 19.6〜25.5万円
・基本給:190,500円-224,500円 ・調整手当:5,000円- [その他手当]※該当者に支給 ・休日出勤手当:1,000円/回
3カ月
年2回 算定期間:夏(10/1-3/31)、冬(4/1-9/30)
あり
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
[休日] シフト制(4週8休) 希望休:月3日まで申請可能 [休暇] 特別休暇(夏季休暇)あり ※日数はご入職からの年数による 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)※有給消化率80%以上 [年間休日] 108日
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 2キロ以上なら全額
公立病院ご出身の看護部長で教育にも力を入れておられます。 目標管理やレポート提出・報告会など、看護師さんのスキルアップも含めた意識付けを行っています。
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兵庫県神戸市西区持子3-2-2
JR山陽本線 明石 バス15分「王塚台7丁目」バス停前下車 ※お車では第2神明玉津インターより南へ1km
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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