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・認知症の診療に強みを持つ元気会グループの訪問診療クリニックです。 (地域からのニーズも高く、順調に訪問先が増加していることからこの度募集となりました。) ・オンコール無しの完全日勤のみの勤務です。 ・母体となる横浜病院やグループ内の訪問看護ステーションと連携しながら、ご高齢の患者様が最後まで輝かしい人生を送ることを目指しています。 ・提携施設も増え、ご利用者様の40%は施設・60%は居宅での診療です。 ・元気会グループは認知症の診療に強みを持つため、認知症+様々な疾患をお持ちの患者様を主に診療を行っています。
訪問診療(外来兼務)
医師と共に居宅や介護施設へ伺い、診療の補助をしていただきます。 ・採血、バイタル測定 ・長谷川式簡易知能評価スケール診断 ・残薬チェック ・薬局へ処方箋送付 ・その他問合せ対応、事務処理等 ※オンコールなし(医師が携帯電話を所持、対応) ※1日の訪問件数:平均10件(介護施設訪問時の曜日は約20件)
・ドライバーさんが在籍している為、基本運転業務無し。ただ一人で訪問行く可能性もあるため免許は必須 ・施設訪問する際は看護師2名体制で訪問 [月曜日] ・午前:外来業務(予約制来院) ・午後:訪問診療:5件 [火曜日-木曜日] ・午前:訪問診療:5件 ・午後:訪問診療:5件 ※終日訪問診療 [金曜日] ・午前:施設(介護施設)訪問(15名ほど対応) ・午後:居宅5件 ※お昼は1度クリニックに戻ります。 訪問時:医師と共に居宅や介護施設へ伺い、診療の介助をしていただきます。 ・採血、バイタル測定 ・長谷川式簡易知能評価スケール診断 ・残薬チェック クリニックに戻ってからの業務 ・カルテ入力 ・ 薬局へ処方箋送付(FAX) ・予約電話対応 ・その他事務業務
・時代の最先端である在宅分野に関心がある方 ・患者様の退院後の生活に関心がある方 ・地域に出て多くの人と接しながらお仕事をすることに関心がある方 ・高齢者看護・認知症看護の分野でスキルアップしたい方 【訪問診療の看護とは】 ・時代の最先端である在宅看護に貢献できます。 ・患者様自身の生活の場でその方らしく穏やかに過ごすための医療に携わって頂きます。 ・病院とは異なり患者様の人となりや家族関係も深く知れる事が特徴です。 ・またケアマネジャーなど地域の他職種と連携を取り患者様の療養生活をささえるやりがいと奥深さがあります。
想定年収 : 467.1〜512.4万円
想定月収 : 30.6〜34.4万円
[基本給]193,370円-221,720円 [調整手当]64,550円-74,000円 [資格手当]18,000円 [訪問診療残業手当]30,000円(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として支給) ※20時間を超える時間外労働分については別途支給 [賞与]年間約1,000,000円※評価・業績による
あり
年1回(4月)
[日勤] 09:00〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休 ※基本的にクリニック開院の平日勤務 ※月1-2回程度土曜日・日曜日・祝日の出勤有 (土曜日・日曜日・祝日出勤の際には訪問診療はないので残務処理を実施) ※有給休暇を使用し、土曜日・日曜日・祝日休みも可能 [休暇] 有給休暇:3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日※取得率約8割(2020年度法人実績) 夏季休暇:3日
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
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神奈川県横浜市緑区中山1-5-12 ワイズスクエア1F
JR横浜線・地下鉄グリーンライン 中山駅北口より徒歩2分
その他
内科, 皮膚科, 精神科, 心療内科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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