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・残業はほとんどありません。家庭の両立をしながら長くお勤めする方が多いです。 ・アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の関係が良好です。 ・病院が併設している施設のため、夜間の対応も安心です。 ・医療的な業務はあまり多くないため、経験に不安がある方も活躍中です。
介護老人保健施設
検温、入浴介助、トイレ誘導、おむつ交換、食事介助など
入浴介助に関して 基本的には着脱時の健康管理となりますが、職員スタッフの状況により浴室内での介助もあります。 1日あたりの入浴数30名前後に対して洗い4名、着脱と誘導3-4名の配置となります。 車椅子の方が多いので、誘導から行います。 ┗設備に関して シャワーキャリー(入浴用車椅子)週4日 ストレッチャー浴 週2日 おむつ交換は各フロア5名程度で行います。 基本的にご自身でトイレで行っていただく方針のため、トイレ誘導が多いです。 車椅子ごと入れるよう広めの設計となっております。
・入社時にオリエンテーションがあります。 ・プリセプター制度はありません。先輩スタッフに教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミングは2ヶ月目からです。
現場でやりながら覚えていただくOJTのような形ですが、配置も複数名で落ち着いている雰囲気ですので、わからないことは聞きながらゆっくり覚えていける環境です。
看護経験が少ない方、ブランクが長い方も入職している実績があります。 働きながら学ぶ、という姿勢で大丈夫です。 手取り足取りとまでは行きませんが、配置も複数名いるため、わからないことは聞きながら覚えていける環境です。
・残業の心配をせずに家庭と両立しながら働きたい方 ブランクがある方や経験に自信が無い方もお待ちしています。
想定年収 : 319.8万円〜
想定月収 : 23.0万円〜
基本給 157,100円 職務手当 18,000円 役割手当 10,000円(夜勤する方のみ) 改善手当 5,000円 夜勤手当 10,000円(月4-6回) <以下は該当者に支給> 配偶者手当 2,000円 扶養手当 2,000円
3.1カ月
あり
年1回 1月あたり2,000円/回(前年度実績)
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週7休(シフト制) [休暇] 特別休暇:5日 ※入社半年経過後かつ、4月1日に在籍していることが必要 年次有給休暇:法定通り [年間休日] 96日(特別休暇込みの年間休日数)
1時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限10,000円 ※正職員の方のみ支給となります。
[扶養手当]有り 2,000円
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熊本県合志市須屋702
須屋駅より徒歩8分
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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