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「平均年齢30代★」毎日笑い声の絶えない「明るくておしゃれなオフィス★」です。 スタッフ同士のコミュニケーション支援のために「iPhoneの支給率100%★」 業務支援アプリを利用した「訪問看護業界の最前線★」を歩んでいる企業です。 ITを活用した効率的な管理体制の元「残業は殆どゼロ★」であるのも特徴ですが、 突発的な子供の病気にも、チームのスケジュールを柔軟に調整できる体制も完成。 また、「産前産後休業★」の「復帰後の子育て支援体制★」も充実していて、 女性であっても「長期就業が可能★」な「ワークライフバランスの取れた企業★」です。 外部研修の参加支援や、スキルアップ勉強会の定期開催はもちろん、ステーション内にカフェスペースを設置して、仕事と家庭が両立できる職場を目指します。 もちろん未経験の方も大歓迎。一緒に成長していきましょう。
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訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の確認 ・医療機器の管理 ・検査・治療促進のための看護 ・日常生活の看護・在宅療養のお世話 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 ・ターミナルケア
出社→ミーティング→利用者の記録確認→必要物品の準備→訪問看護(2件程度)→帰社・昼食→訪問看護(3件程度)→帰社→看護記録の記入→管理者へ報告
同行訪問/プリセプターからのマンツーマンでの指導
・臨床経験3年以上の方。 ・訪問看護のご経験がある方歓迎です! ・未経験の方もお気軽にご相談ください!
想定年収 : 480.0万円〜
想定月収 : 37.0万円〜
※上記は月額モデル賃金です。 条件は臨床経験3年以上、週5勤務、インセンティブ(1日5訪問した場合) <モデル年収> 臨床経験3年以上 4,800,000円 臨床経験2年 4,090,000円 臨床経験1年未満 3,250,000円 ※経歴を考慮し優遇します。是非、面接にてご相談ください。 ・インセンティブ手当(月間訪問件数81件から3,500円/件を支給) ・家族手当(配偶者6,000円/月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月) ・通勤手当(上限25,000円/月) ・オンコール手当(平日1,500-2,000円 、土日祝祭日3,500-4,000円)
1カ月
実績に応じて増額あり
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 年末年始:12/30-1/3 有給休暇:法定通り [年間休日] 125日
1時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 月上限25,000円
[扶養手当]有り
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東京都江戸川区上篠崎4丁目27-6 原田ビル1F1号室
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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