[道東の森総合病院]正准問わず / 常勤(日勤のみ) / 外来の看護師求人・募集情報

私がオススメしたい理由

［組織改革実施中！］ ハラスメント窓口を設置し、些細なことでも職員の意見に耳を傾け、ハラスメント防止に取り組んでおります。 「医師でも上司でもハラスメントは絶対に許してはいけない」と、病院は体制を強化しております。 また、救急搬送数を制限したことで業務量が大幅に減少しました。 全病床が地域包括ケアになったことで予定入院が多く、それにより残業時間も少なくなり、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けることができます。 職員のキャパシティを考え、働きやすい環境を整えています。 ［充実の福利厚生］ 年間休日124日、希望休は2‐3日まで申請可能！ 時短制度や柔軟な雇用形態の相談も可能で、さまざまな働き方が選べます。 また、燃料手当や扶養手当など、諸手当が手厚いです。子育て中の看護師さんも多数在籍しており、託児所も完備。 お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 急性期でこれまで頑張ってきた方で残業時間を減らし、プライベートと仕事を両立したい方の応募も増えています。 ［特例短時間正職員制度］ 当院では『特例短時間正職員』の制度を設けています。 特例正職員の定義として、週30時間以上37.5時間未満勤務が可能な方（9時-16時勤務）が対象で、土日祝日2回以上勤務不可、夜勤2回以上不可などの勤務制限がある方に適用されます。 ＜給与について＞ 基本給:正社員の80-95％(勤務時間により異なる) 賞与:正社員の40％ 資格手当:正社員の50％　※准看護師は資格手当なし 家族手当/住宅手当:正社員の50% ＜特例正職員＞ 当院では『特例正職員』の制度を設けています。 特例正職員の定義として、週30時間以上37.5時間以上の勤務が可能な方が対象で、次の勤務制限のある方が対象となります。 ・土日祝日2回以上勤務可 ・土日祝日2回以上勤務不可だが夜勤2回以上勤務可 ＜給与について＞ 基本給:正社員の97％ 賞与:正社員の80％ 資格手当:正社員の100％　※准看護師は資格手当なし 燃料手当:支給あり 家族手当/住宅手当:正社員の60%