最終更新日:2025/2/7

小金井太陽病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【駅チカ】9時スタート/残業少なめ!ワークライフバランスが保ちやすい、小金井市のケアミックス型病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・JR中央線「武蔵小金井駅」から徒歩2分とアクセス良好!仕事帰りには、買い物や習い事等も楽しめます。 ・急性期から回復期、療養、在宅医療と様々な経験を積める環境です。コミュニケーションが活発で、多職種連携も抜群です。 ・9時-17時勤務で、残業少なめ!希望休も取りやすいので、ご家庭やプライベートを大切にしたい方におすすめの環境です。 ・夜勤帯の休憩時間は、仮眠時間を含めて180分です。体をしっかりと休めることができ、気持ちよく勤務いただけます。 ・先輩看護師が日替わりで教育担当に付き、丁寧に指導します。経験が浅い方やブランクのある方もご安心ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟

業務内容

病院における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[電車] JR中央線『武蔵小金井駅』から徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入職後3ヶ月間は試用期間とする 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤が可能な方 ・チームワークを大切にできる方 ・急性期で培った経験を活かした働き方がしたい方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・丁寧な指導の下、安心して業務をスタートさせたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 [一般病棟]6.5時間 [療養病棟]6.3時間 [回復期リハビリテーション病棟]2.5時間 [透析室]4.0時間 [外来]4.3時間 [訪問診療]1.2時間 (2023年6-8月実績)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週8休 希望休:3日/月(前月の20日頃までに所属長に申し出) [休暇] 有給休暇 夏季休暇:3日 冬季休暇:4日 [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,566,500円〜
想定月収325,000円〜
賞与3.1カ月/年 ※前年度実績ベースのため、変動の可能性有り ※入社後1年未満は月割支給

~給与・待遇内訳~ [基本給]看護師: 四大卒220,000円‐ 専門卒215,000円‐ [資格手当]看護師: 20,000円 [住宅手当]世帯主:20,000円 非世帯主:10,000円 [処遇改善手当]10,000円 [夜勤手当]看護師: 15,000円(平日/回)・18,000円(日・祝/回) [ベースアップ手当]7,000円 [賞与]基本給の3.1ヶ月 【下記該当の方に支給】 [調整手当]住宅手当や年収相場を鑑み、0円-10,000円の範囲内で個別設定することがあります。 [休日手当]3,500円/回 ※夜勤手当は、平日3回+休日1回で想定 ※住宅手当は非世帯主にて想定

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

【住宅手当の詳細】 一律支給(世帯主:20,000円、それ以外:10,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 再雇用は65歳までとなりますが、健康状態に問題なく働く意欲がある方は70歳まで継続雇用可能です。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・先輩看護師が日替わりで教育担当に付き、技術チェックリストを用いてマンツーマンのOJTを実施します。 ・各病棟を回る「ローテーション研修」や3ヶ月ごとの個人面談なども実施しています。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] ・院内研修 ・外部研修(費用は病院負担)

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング] 一人ひとりのスキルに応じて設定しています。

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その他参考情報

小金井太陽病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
[一般病棟]看護師2名、看護助手1名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師1名、看護助手1名 [医療療養病棟]看護師2名、看護助手2名

【看護師年齢層】 20代:3%・30代:7%・40代:45%・50代:40%・60代以上:5%

病院特有の情報

【病床数】 115床

【医師人数】 常勤医:8名(循環器内科3名,腎臓内科1名,訪問診療1名,整形外科2名,脳神経外科1名)

【電子カルテ】 有り [メーカー]ソフトマックス社 [看護記録]SOAP

【看護方式】 [急性期一般病棟]チームナーシング方式 [回復期リハビリテーション病棟・医療療養病棟]プライマリーナーシング

【看護基準】 7:1 [急性期一般病棟]急性期一般入院料1(7:1) [回復期リハビリテーション病棟]回復期リハビリテーション病棟入院料3(15:1) [医療療養病棟]療養病棟入院基本料1(20:1)

【救急搬入件数】 月間38件、年間451件

【病棟や患者層の特徴】 【患者様の情報】 [一般病棟] 内科疾患の高齢患者様が7割、整形外科の大腿骨骨折・頸部骨折の高齢患者様が3割入院されています。 [回復期リハビリテーション病棟] 脳神経外科の患者様が3割、整形外科の患者様が5割、廃用性症候群の患者様が1割入院されています。 [医療療養病棟] 医療区分2-3の慢性疾患の患者様が大半で、その中でも透析患者様が半数です。

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【1日の外来人数】 107名

【オペについて】 [件数]7件程度/月 [症例]整形外科(手・下肢等の骨折)

施設に関する情報

【関連施設】 ・太陽こども病院 ・太陽クリニック

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・アクセス良好! JR中央線『武蔵小金井駅』より徒歩2分と好立地です! 車通勤は不可ですが、駅チカなので快適に通勤することができます。 残業が少なめなので、終業後は買い物や習い事など、プライベートの時間を満喫できます。 ・115床のケアミックス型病院! 急性期一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟を有しており、様々な経験を積むことができます。『笑顔』を大事にしている職場なので、見学時の印象も好評です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

武蔵小金井駅 / 東小金井駅

アクセス

[電車] JR中央線『武蔵小金井駅』から徒歩2分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、透析、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/7

求人有効期限日

2025/5/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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