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大手法人で福利厚生充実 月9日休み 未経験者歓迎
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デイでの看護業務全般。 利用者様の健康管理、服薬管理、医療処置
8:30-10:30 送迎 健康チェック 10:30-午前のレクリエーション 12:00- 昼食 余暇時間 余暇の時間 14:50-おやつ 送迎 帰り
【外部研修・外部講師研修】 ユニットリーダー研修、認知症実践者研修などの外部研修の受講や、医師や大学教授など外部講師を招いての研修会などを積極的に行っております。管理的なポジションになると、マーケティング研修・マネジメント研修などにも参加して頂きます。
【施設内研修】 (各施設ごとに勉強会を行っています。例:感染症予防・褥瘡予防・看取り対応・口腔ケア 等) シフト勤務の職員全員が参加出来るように複数回開催されるものが多いです。また、外部の講師を招いての勉強会以外にも、若手職員が講師役を担うことも多く、若手の成長の場にもなっています。 【職種別研修】 職種ごとの研修会や情報交換会を定期的に開催 異なる事業所の同じ職種の仲間と情報交換することで、新たな発見や仕事の広がりや可能性が実感できます
歳の近い先輩が専属の教育担当者となり、1年間マンツーマンでしっかりとサポートしてくれます。 覚えるべき業務を一つひとつ一緒に確認してくれたり、定期的に面談の時間を設けているので、普段なかなか言えない悩みも気軽に相談できる環境を整えています。
・素直な気持ちで取り組める方 ・スピード感をもって、どんな変化にも対応ができる柔軟性をもった方 ・スキルアップしたい方
想定年収 : 365.8万円〜
想定月収 : 23.6万円〜
※資格手当40,000円、住宅手当含む ○子育て支援手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳未満の子 5,000円 ○住宅手当 ・全職員 7,000円 ○年末年始手当 ・12/29-1/3に勤務した者 1,000円/日 ○駐車場手当 ・東京都内勤務者、自動車通勤者のみ 3,000円 ○時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 など
3.5カ月
年2回(6月・12月) 業績による 3.5-4.0ヶ月 【非常勤】 年2回(6月、12月)年間0.4か月分(1か月の平均勤務時間130時間以上が対象、業績により変動する場合あり)
なし
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
6ヶ月 契約更新の可能性:条件付きで更新あり(更新回数の上限はなし)、契約更新の条件:勤務成績・態度により判断し正職員へ登用予定
月9日休み(2月のみ8日) 完全週休2日制 有給休暇:法定通り 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など) 生理日休暇 年2回産前産後休業、育児休業、介護休業、休職制度あり
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
[扶養手当]有り
関連法人を含め多摩地域を中心に11拠点あり、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・デイ・訪問介護・地域包括支援センターなど多数の事業を展開中 (色々なサービスを経験でき、多彩なキャリアアップを実現できます。)
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東京都立川市錦町2-6-23 小川ビル1F
立川南駅より徒歩3分
デイサービス事業所
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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