最終更新日:2025/1/16

リニエ訪問看護ステーション青森青葉

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

青森で開設/首都圏を中心に人気のある訪問看護ステーションです。
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年間休日120日以上
土日祝休み
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎

おすすめポイント

・専門性を追求できる環境で、スキルアップを目指せます![履歴] ・多職種と連携しながら、幅広い知識と経験を積めます![履歴] ・手厚い教育体制で、自身の成長を実感できます![履歴] ・キャリアアップを支援する制度が充実しています![履歴] ・臨床経験豊富なスタッフが、あなたの成長をサポートします!

リニエ訪問看護ステーション青森青葉の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもリニエ訪問看護ステーション青森青葉への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

在宅における訪問看護業務および付帯する業務 療法士との連携・リハビリ同行訪問・全身状態の管理や指導を実施

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

青森県青森市

青葉3-9-8 三成ビル2F

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

オンコール待機のできる方、是非お待ちしております。 家の都合や子育て等でブランクがある方もお気軽にお問い合わせください。 20代-50代の幅広い年代が働いている職場です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 目安の時間です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 固定休:土曜日、日曜日、祝日 週休2日制 [休暇] 夏季休暇:指定期間中に3日間 冬季休暇5日(12/30-1/3) 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日]125日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,024,000円〜
想定月収225,000円〜
賞与360,000円 (業績等により変動あり)

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円 能力手当:2,278円 固定残業代:42,722円 ※固定残業代に関する特記事項 業務時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分47,468円を支給し、30時間超過分は追加で支給 上記時間数は固定残業代の算出根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない 賞与:1.80ヶ月分 オンコール手当(携帯電話の持ち帰り)  平日夜間のみ1,500円(月7で計算) 土日祝(1日)3,000円 (月3回で計算) (給与の詳細) ※月給225,000円+訪問手当+通勤手当+オンコール手当 ※下記手当は該当者に別途支給 訪問手当:60分に訪問つき500円/回支給 土曜・祝日手当:60分訪問につき2,000円/回支給 夜間緊急出動手当:3,200円/回

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限あり20,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

退職金に関しては中小企業退職金共済を使用

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[新入職研修] 入職-1週間の日程(※中途採用の場合は3日間)で実施。基本的なビジネスマナーから保険制度、社内各種マニュアル、法令等、期間中に一通りの研修を受けることで、実務への移行をスムーズに。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【充実した教育体制制度】 [プリセプター制度] 新人教育プログラムの一環として、プリセプター制度を採用しています。配属先にて約3ヶ月間(新卒者の場合は一年間)、指導者(プリセプター)が付き、一貫した指導を行います。 また、この制度はプリセプターとなる看護師・療法士自身の教育スキルの向上にも貢献しています。 プリセプターとしての経験を通して、「教育」を学ぶこと、指導していく上で、正しい知識や、手技の正しい手順を再確認することで、自身のキャリアアップにも役立ちます。 [必須研修] 在宅看護・リハビリにおける標準的な人材育成と、常に新しくなる医療・福祉分野の最新情報を更新していくため、年間を通して研修を実施します。法令遵守、熱中症、認知症ケア、リスク管理、メンタルヘルス、人権、災害時対応等です。 [成人基礎研修] 在宅看護・リハの基盤となる知識の獲得と事故防止のための基礎研修。対象は、新卒-3年目看護師・療法士と在宅看護・リハ未経験者です。年に7-12回開催します。リスク管理やフィジカルアセスメントなどです。 [小児ベースアップ研修] 在宅小児を支える療法士育成のため、年12回を1クールとして小児リハの基礎研修を毎月開催。対象は、小児リハに初めて関わる、または経験が少ない、あるいは小児リハに興味のある療法士です。 [スーパーバイズ制度] 一定の経験年数を有し、各分野で高い専門性を持つバイザーが訪問に同行し、経験の少ないスタッフに直接技術指導やフィードバックを行います。 動画評価も可能。 もともとは自身の臨床力・専門性を高めていくための制度であるが、他職種の視点を取り入れるための活用や、その後の利用者のプログラムに反映させるという活用方法も奨励しています。 在宅小児に対応する看護師・療法士の育成にも貢献しています。 他、定期勉強会や資格取得推進等を支援しております。

教育制度の備考

【教育体制について】 下記、充実した支援制度がございます。 https://www.tokyo-rehabili.co.jp/work/HR-development/

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【主な訪問時間】 30分

【オンコールについて】 月10回程度を想定しています。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

2010年株式会社東京リハビリテーションサービス設立(東京都三鷹市) 在宅看護・リハビリに特化した訪問看護ステーションとして業務開始。 東京・神奈川を中心に約30事業所を展開。 障害のある方や高齢独居、認知症のある方などを支える力が社会全体で低下している中、人が人を支えるための新しい仕組み(地域包括ケア)を作るべく現在に至ります。 どのような障害があろうとも年齢や障害の種別や重さにかかわらず、安心して住み慣れた地域でいきいきと生きていけるようお手伝いする会社を目指しています。

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施設・アクセス情報

所在地

青森県青森市

青葉3-9-8 三成ビル2F

最寄駅

東青森駅 / 青森駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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常勤(日勤のみ)

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想定年収:700.0〜800.0万円

想定月収:45.1〜51.6万円

配属先

訪問看護リーダー

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