松恒園通所リハビリテーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも松恒園通所リハビリテーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・病院母体の施設の為、安心して勤務が可能です! ・託児所もあるので、子育てと両立も可能です! ・希少な日勤帯の求人です! ・子供が病気の時や学校行事の時なども配慮致します。
デイサービス
通所リハビリテーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康管理、服薬管理、処置 等 ※送迎業務あり:軽自動車、普通自動車を使用(AT車) 門司区、小倉南区の地域で行っております ※浴室の電動リフトやスタンディングマシンを導入し、従業員の腰痛予防対策を行っています
9:00- お迎え 10:00- バイタルチェック・体操・入浴 12:00- 昼食 13:00- リハビリテーション 14:00- レクリエーシリエ 16:00- お送り
現場OJTにて指導いたします
高齢者看護に興味がある方歓迎しております!
想定年収 : 276.6〜333.1万円
想定月収 : 18.3〜21.9万円
基本給:154,160円-190,130円 職務手当:20,300円 処遇改善手当:6,000円 送迎手当:2,500円 【別途手当】※該当者のみ 家族手当:5,000円(支給対象者に限る) 資格手当:5,000円(ケアマネジャー)
3.7カ月
あり
1月あたり1,000円-2,000円(2022年度実績) ※会社業績による
[早出] 08:15〜16:45
[日勤] 08:40〜17:10
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 週休2日制 ※原則、月9日休み ※祝日出勤の場合あり [休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:あり [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限なし)
[扶養手当]有り 家族手当:5,000円(支給対象者に限る)
【関節可動域訓練】 リハビリ専門職が直接関節を動かし、可動域制限を予防したり、改善を図ったりする訓練をしております。 【パワーリハビリ】 マシンを使ったトレーニングを行っています。 軽い負荷で普段あまり使わない筋肉を動かし、日常の活動がスムーズに行えるようにします。 【歩行訓練】 生活するうえで「歩く」ことは重要です。 平行棒内や廊下を歩いたり、生活状況を想定して屋外や障害物のあるところを歩いたりもします。 【日常生活動作訓練】 更衣や整容、排泄など生活に必要な動作を直接実施したり、その場面を想定した間接訓練を行って、日常生活の改善を図ります。その他にも外出や買物など、生活に直結した訓練も実施して自立支援をしております。 【入浴】 体を清潔にすることは、健康を維持するために重要です。ご自宅での入浴が困難な方でも入浴が出来るように、天井走行リフトやスタンディングマシンといった福祉用具機器を取り揃えています。ご自宅で入浴が出来るために必要な訓練も行っております。 【創作活動】 作品作りを通して楽しみながら上肢機能の回復を図ります。認知症予防にもつながります。 【レクリエーション・季節行事】 初詣、お花見、畑活動、ゆず湯など、四季を感じていただける活動を大事にしています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
福岡県北九州市門司区吉志5-5-10
西鉄バス 春吉志バス停下車 徒歩10分
デイケア事業所
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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