北伊丹駅より徒歩9分/「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」/9時始業/安定の法人母体/託児所有/子育て理解有/車通勤可/福利厚生充実
更新日:2024/9/7
病院特徴 ・2013年に回復期リハビリ病棟、障害者施設等一般病棟を有する178床の病院として開設しました。 ・「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されており、働きやすい職場環境作りに向けて、WLB実現推進に取り組んでいます。 ・回復期リハビリ病棟は基準1を取得しておりセラピストも多く、患者様としっかりと関わる事が可能です。 ・基本的に緊急入院がないため予定外の残業が発生しにくい環境です。 ・託児所完備でスポット利用も可能です。 教育体制 ・入職後プリセプターのような形で先輩看護師がつきます。 ・院内勉強会は任意で参加可能です。e‐ラーニングもあります。
病棟
病棟
慢性期(回復期、障害者一般)における看護師業務 ・回復期:脳血管疾患、整形外科疾患、廃用症候群 ・障害者一般:疾患により肢体不自由や意識障害となられた方が入院 ※回復期、障害者一般ともに、他職種によるチーム医療を提供し、在宅復帰を支援しています。
・e-ラーニングシステム ・院内研修(任意参加) ・看護協会研修(事前申請すれば勤務扱いで交通費も支給)
入職後、プリセプターがついてサポートします。 慢性期が初めての方、ブランクがある方も歓迎します。
【一緒にご尽力いただける方を募集しています】 自身のライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えさせていただきます。 また、休日もしっかり取っていただけるよう配慮し、プライベートも大切にすることができる職場です。内科や整形外科での勤務経験がある方、リハビリにご興味のある方、目標に向かって前向きに仕事に取り組むことができる方、歓迎致します。
想定年収: 412.4万円〜
想定月収: 27.7万円〜
・基本給:200,000円-※経験加算有り ・資格手当:25,000円 ・夜勤手当:13,000円/回※月4回試算 ※別途支給有り ・日/祝日手当:2,300円/回 ・年末年始手当(公休振替):10,000円
4カ月
年2回※前年度実績のため変動あり
あり
年1回(4月)
[日勤] 09:00〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 180分
常勤(夜勤あり)
あり 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休シフト制 希望休3日 [休暇] 夏季休暇3日 年末年始休暇5日 有給休暇:4月or10月に法定日数付与 ※入職日に応じて翌月より別途1-3日の有給休暇有り ※公休と合わせて連休取得も可能 [年間休日] 113日(夏季休暇・年末年始含む)
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限50,000円まで ※病院から半径2km圏内居住者は支給対象外 ※車通勤、バイク通勤者は交通費の代わりにガソリン代を支給
[扶養手当]あり
回復期リハビリテーション病棟 医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・管理栄養士・医療相談員 等各種専門職が協力し、脳血管疾患・脊髄損傷・骨折などの患者さまに対して、日常生活動作の向上による寝たきり防止と家庭復帰を目標としたリハビリテーションプログラムを作成し、これに基づくリハビリテーションを集中的に行う病棟です。 障害者施設等一般病棟 医療療養病床40床を障害者一般病床へ転換いたしました。重度の障害をお持ちの方や神経難病の方を対象にADL(日常生活動作)の維持とQOL(生活の質)の向上を目標とし、患者さまやそのご家族さまに寄り添ったサービスを提供いたします。
\ 転職先のご相談はコチラ/
兵庫県伊丹市鋳物師5-79
[地図]・JR福知山線「北伊丹駅」下車、南出口より徒歩9分 ・阪急川西能勢口駅南側の川西バスターミナル7番乗り場から阪急バス56系統「阪神尼崎行」に乗車「機工前」下車(所要時間 約10分)
病院
内科, 整形外科, 皮膚科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。