最終更新日:2025/4/1

富家千葉病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【車通勤可・送迎バス運行】有給消化率90%以上!ワークライフバランスが保ちやすい、千葉市の慢性期病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日120日、有給消化率95%程度、残業ほぼ無し!オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ・託児所完備!子育て理解があり、協力しながら勤務しているので、仕事と育児を無理なく両立していただけます。 ・患者様一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った看護を実践できる環境です。 ・おむつ交換や入浴介助は介護士が行います。看護業務に集中したい方にはおすすめの環境です。 ・車通勤可&無料駐車場完備!JR線「稲毛駅」から無料送迎バスも運行しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務 ※おむつ交換や入浴介助は介護士が行うので、看護業務に集中できます。

1日の業務詳細

[朝一] 情報収集、申し送り [午前中] 受持ち患者様の巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など [昼] 配膳、食事介助、引き善 [午後] 巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 [夕方] 申し送り

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県千葉市

稲毛区

長沼原町277-1

アクセス

[車] ・JR線『稲毛駅』から約20分 ・東関東自動車道『千葉北IC』から約5分 [バス(京成バス)] ・JR線稲毛駅または千葉モノレール穴川駅他 稲31系統: 長沼原線『山王町』行き『長沼原公園』下車、徒歩8分(所要時間33分) [職員専用送迎バス] JR線『稲毛駅』から職員専用無料送迎バスの運行有り

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

10人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランス重視でお仕事されたい方 ・急性期に疲れてしまい、今後は慢性期の病院でキャリア形成されたい方 ・自分がされたい看護とはどういうものか、しっかり考え行動できる方 ・コミュニケーションを大切にしながら、協力して業務に取り組める方 ・安心できる環境にお子さまを預け、仕事に集中したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:45〜09:15

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんど無いですが、欠勤等で人手が足りない時は30分から1時間程度の残業が発生する場合があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] 4週8休制 [休暇] 有給休暇:法定通り その他:慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.25カ月/年 [回数]年2回 [夜勤可能な方・透析勤務の方]3.25ヶ月 [病棟日勤のみの方]1.8ヶ月

~給与・待遇内訳~ [基本給]235,000円 [調整手当]35,000円 [夜勤手当]117,000円(月9回、13,000円/回)

昇給

昇給あり

[回数]年1回(4月) [条件]勤続1年以上

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

週20時間以上の勤務で社会保険加入可能です。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [定員]20名 [対象年齢]生後3ヶ月(首が座っているお子様)‐ 未就学児 [運営時間/曜日]木曜日夜勤入りの場合のみ24時間利用可能 [利用料金]10,000円/月(20日以上の利用でも10,000円を超えません)、500円/日(食事・おやつ代込) [病児保育]不可 [空き状況]有り(2025年2月時点) [備考] 委託している託児所で、一軒家を借りて運営しています。 遊ぶ部屋と食べる部屋が分かれており、子どもたちは部屋の中を走り回ったり、外に散歩に出かけたり、のびのび活動しています。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[教育体制] プリセプターではありませんが、先輩看護師が丁寧に指導します。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] ・院内研修:1-2回/月 ・院外研修:参加したい研修があればその都度申請書を提出して参加して頂きます(勤務扱い)。 [その他] ・eラーニング

教育制度の備考

[資格取得について] 毎年2名程の准看護師が看護師資格取得にチャレンジしています。

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その他参考情報

富家千葉病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
100名程 ※2025年2月時点
夜勤時
[各病棟]看護師2名、補助者1名

【看護師年齢層】 平均年齢40歳半ば

【ママ・パパナース】 [在籍]有り

病院特有の情報

【病床数】 199床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 20:1 [療養病棟]20:1 [回復期リハビリテーション病棟]13:1 [障害者病棟]10:1

【病棟や患者層の特徴】 【患者様の情報】 高齢の患者様が多く、透析の方や認知症の方もいらっしゃいます。 [療養病棟] 急性期医療を終え病状が安定したものの、継続的な入院加療を必要とする患者様が入院されています。 [回復期リハビリテーション病棟] 脳血管疾患や骨折等でリハビリテーションを必要とする患者様が入院されています。 [障害者病棟] ALSや意思疎通が難しい患者様が多いです。 ※2025年2月時点

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 ・回復期リハビリテーション病棟42床(地域包括ケア病床10床含む) ・障害者病棟42床 ・療養病棟115床(2階59床、3階56床)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・ワークライフバランス充実 年間休日120日、有給消化率90%以上としっかりお休みを確保できる環境です。 残業は、状況によって30分から1時間程度発生する場合がありますが、基本的にはほぼありません。 ご家庭やプライベートとの両立をお考えの方にはおすすめの環境です。 ・患者様に寄り添う環境 当院は、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、障害者病棟を有する慢性期病院です。 階段の踊り場には患者様の写真を展示したり、患者様・ご家族・スタッフでの交換ノートを行うなど、患者様に寄り添うことを大切にしている病院です。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県千葉市

稲毛区

長沼原町277-1

最寄駅

動物公園駅 / スポーツセンター駅 / 四街道駅

アクセス

[車] ・JR線『稲毛駅』から約20分 ・東関東自動車道『千葉北IC』から約5分 [バス(京成バス)] ・JR線稲毛駅または千葉モノレール穴川駅他 稲31系統: 長沼原線『山王町』行き『長沼原公園』下車、徒歩8分(所要時間33分) [職員専用送迎バス] JR線『稲毛駅』から職員専用無料送迎バスの運行有り

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、皮膚科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/1

求人有効期限日

2025/6/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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