最終更新日:2025/3/26
うすきメディカルクリニック
准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
施設形態 | 診療所 |
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募集職種 | 准看護師 |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | 病棟 / 病棟+外来 |
クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ※透析室および病棟業務の兼務となります。 [透析] ・バイタル測定 ・透析装置準備 ・穿刺 ・カルテ記録 ・その他付随する業務全般 [病棟] ・バイタル測定 ・服薬管理 ・医師の指示における医療行為(注射、点滴、採血) ・各種検査補助 ・カンファレンス ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般
変更なし
JR臼杵駅より徒歩約8分(約650m)
大分県臼杵市大字臼杵72-32 ・うすきメディカルクリニック ・有料老人ホームケアポートうすき ・うすき介護医療院 大分県臼杵市大字臼杵2-107-715 ・デイサービスセンター城東
2人
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
・透析看護にご興味をお持ちの方(透析を学びたいお気持ちあればご経験不問です) ・透析看護のご経験を活かしたい方 ・色々な経験を積みたい方
日勤 | 08:30〜17:30 |
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夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤:60分 夜勤:60分
残業無し
〜詳細〜 個人差はありますがほとんどございません。
有給消化率:50%程度
【常勤の場合】 [休日] シフト制、月9日程の休日 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
想定年収 | 3,012,000〜4,782,000円 |
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想定月収 | 208,500〜328,500円 |
賞与 | 3カ月/年 年2回 前年度実績 非常勤:0円-100,000円(前年度実績) |
~給与・待遇内訳~ 基本給:170,000円-280,000円 資格手当:10,000円 職能手当:0円-10,000円 夜勤手当:9,500円/回(月3回程度)
[回数]年1回 常勤:1月あたり0円-3,000円(前年度実績) 非常勤:1時間あたり0円-30円(前年度実績)
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円/月(実費支給) ・片道2km以上の方に交通費支給がございます。 ・通勤手当について、遠隔地の方は考慮します。
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
扶養内/車通勤の可否:可
有り
[条件]勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
指導看護師が付き現場で行動をともにしながら看護業務を学ぶことができます。 個人のスキルや看護レベルに応じて配属先を決定し、業務にはゆっくりと慣れていける環境です。
中途プリセプター制度 |
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看護師在籍数 | |
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15名 | |
日勤時 | |
午前6-7名、午後5名 | |
夜勤時 | |
看護師1名、助手2名 |
【看護師年齢層】 20代10%,30代40%,40代10%,50代10%,60代30%
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病床数】 19床
【医師人数】 常勤換算2.2名
【電子カルテ】 有り
【1日の外来人数】 約50名/日
【往診時の同行】 無し
【夜勤回数目安】 月3回程
(医療2床、介護17床)
【理事長挨拶】 うすきメディカルクリニック(旧・久下外科医院)は、昭和49年に、有床診療所として臼杵市に開設され、平成20年に、現在の地に移転いたしました。 設立当初より「地域の皆様に愛される病診療所」づくりを目指してきましたが、ここまで来られましたのも地域の方々をはじめとする皆様方のお陰と心から感謝しています。 現在、うすきメディカルクリニックは、一般診療や健康診断などを行う外来部門と人工血液透析センター、19床の入院病棟(一般病床、療養型病床)があります。ケアポートうすきは、診療所管理の有料老人ホームで30室あり、デイサービスセンター城東では、42名の利用者様のお世話をさせて頂いております。 これまで40年にわたり、臼杵の皆様方の健康と医療に寄与してまいりましたが、今後も保健、社会福祉、介護に至るまで、地域医療の発展に貢献してまいります。 職員を守り、うすきメディカルクリニックで勤務して本当に良かったと思える職場で、地域の皆様からも心から安心して診てもらいたいと思われる医療施設を、職員一丸となって創ってまいります。
臼杵駅 / 上臼杵駅 / 熊崎駅
JR臼杵駅より徒歩約8分(約650m)
クリニック(病棟、外来、透析)
内科、消化器科、外科、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科
あり(屋内禁煙)
2025/3/26
2025/6/24
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