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更新日：2024/9/6
【ステーション特徴】 ・2021年10月に開設したステーションです。 ・母体は民間で訪問看護をはじめた会社で全国100拠点以上でステーションを展開しております。(東証プライム市場上場グループ企業) ・独自の教育マニュアルが充実しており、未経験の方も安心です。 ・大手企業の為福利厚生も充実しています。 【勤務条件】 ・定年65歳のため長くお勤めしたい方にピッタリです。 ・残業はほとんどございません。しない、させないのが法人の方針です。
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訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等。 その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。
9:00 朝礼・環境整備 1日のスケジュールとお客様情報確認 9:45 出発/社用車（自転車）で訪問に 10:00 1件目到着/ストマケア 10:30 終了し2件目へ 10:45 2件目訪問/入浴介助 11:30 終了し、営業所に戻って記録など 12:00 昼休憩 13:30 午後からは計2件訪問 16:00 帰社して物品の片づけや記録・相談 18:00 退社
入社時研修(座学)を終えた後は先輩スタッフとの同行研修からスタート。 プリセプター制度とわからないことがあればステーションに電話してすぐ聞ける環境なので安心です。 毎月の研修やシミュレーターでの実習もできます。
集合研修やマニュアル類も整備されており、訪問看護・訪問入浴未経験のかたでも安心して仕事に取り組むことができます。 独自の教育マニュアルが充実しており、未経験のかたも安心。 「アセスメント・プロトコル」というセントケアが監修して発行した訪問看護のマニュアルを使用します。
入社時研修・定例研修(月1回) 専門研修などを実施・基本の確認と幅広い知識が学べ、Webでの研修を開催中！ 2階に研修スペースあり 部研修の受講補助あり
未経験の方でも歓迎です。充実した研修制度がございますのでご安心ください。 一緒にやりがいを持って前向きに取り組むことのできる方をお待ちしています。
想定年収 : 426.3万円〜
想定月収 : 34.0万円〜
・基本給:147,000円 ・職種手当:103,000円 ・資格手当:30,000円 ・地域手当:20,000円 ・EP手当:40,000円(月18時間分のみなし残業手当)※超過分は別途支給 ※別途対象者のみ支給 ・職務土日手当:［土曜・祝日］100円/時間、［日曜］200円/時間 ・オンコール手当:［平日18:00-9:00］1,500円/回、［土・日・祝日9:00-18:00］2,000円/回、［18:00-9:00］2,000円/回
1.07カ月
年2回 ※前年度実績のため変動有り
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 週休2日制(会社カレンダーによる) 希望休3日取得可能 [休暇] 有給休暇(法定通り) 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 等 ※育児短時間労働制度あり [年間休日]110日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
［交通費手当］有り 上限100,000円/月
所長は病院経験が豊富な40代女性。 アセスメントが得意で的確なサポートをしてくれます。 セラピストも在籍でスタッフは20代が中心。同じフロアには居宅介護支援・訪問介護・訪問入浴が併設。雰囲気は明るく前向きで、にぎやか、部門を越えてのコミュニケーションも盛んです。
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兵庫県尼崎市南塚口町1-12-3 南塚口ファーストビル1F
阪急塚口駅より徒歩5分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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