最終更新日：2025/3/11
セントケア訪問看護ステーション尼崎
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等。 その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。
9:00 朝礼・環境整備 1日のスケジュールとお客様情報確認 9:45 出発/社用車（自転車）で訪問に 10:00 1件目到着/ストマケア 10:30 終了し2件目へ 10:45 2件目訪問/入浴介助 11:30 終了し、営業所に戻って記録など 12:00 昼休憩 13:30 午後からは計2件訪問 16:00 帰社して物品の片づけや記録・相談 18:00 退社
変更無し
阪急神戸線、塚口駅より徒歩10分
変更無し
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・医療の仕事が好きな人 ・利用者の方により良いサービスを提供するために、スタッフ間や多職種との連携を大切にできる方 ・訪問看護に興味のある方 ・スキルアップを目指したい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 残業はなるべく発生しないように考慮しております。
有給消化率：50%程度
[休日] 週休2日制(会社カレンダーによる) 希望休3日取得可能 [休暇] 有給休暇(法定通り) 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 等 ※育児短時間労働制度あり [年間休日]110日
| 想定年収 | 4,263,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 340,000円〜 |
| 賞与 | 1.07カ月/年 年2回 ※前年度実績のため変動有り |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:147,000円 ・職種手当:103,000円 ・資格手当:30,000円 ・地域手当:20,000円 ・EP手当:40,000円(月18時間分のみなし残業手当)※超過分は別途支給 ※別途対象者のみ支給 ・職務土日手当:［土曜・祝日］100円/時間、［日曜］200円/時間 ・オンコール手当:［平日18:00-9:00］1,500円/回、［土・日・祝日9:00-18:00］2,000円/回、［18:00-9:00］2,000円/回
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限100,000円/月
【福利厚生】 ・制服貸与(ミズノ社製) ・研修制度・プリセプター制度 ・資格取得支援制度有 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・ほっとライン(第3者相談通報窓口) 他多数
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
確定拠出年金
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
集合研修や独自の教育マニュアル類も整備しており、訪問看護・訪問入浴未経験の方も安心して仕事に取り組むことができます。 「アセスメント・プロトコル」というセントケアが監修して発行した訪問看護のマニュアルを使用します。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
入社時研修(座学)を終えた後は先輩スタッフとの同行研修からスタートします。 プリセプター制度とわからないことがあればステーションに電話してすぐ聞ける環境なので安心です。 毎月の研修やシミュレーターでの実習もできます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤3名 |
【看護師年齢層】 20代メイン、40代も在籍有り
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 所有回数:月10回程度
所長は病院経験が豊富な40代女性。 アセスメントが得意で的確なサポートをしてくれます。 セラピストも在籍でスタッフは20代が中心。同じフロアには居宅介護支援・訪問介護・訪問入浴が併設。雰囲気は明るく前向きで、にぎやか、部門を越えてのコミュニケーションも盛んです。
塚口駅 / 塚口駅 / 稲野駅
阪急神戸線、塚口駅より徒歩10分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/3/11
2025/6/9
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