精神科病院/教育体制充実/残業ほぼなし/日勤17時15分まで/大手ホロニクスグループ
更新日:2024/9/7
・昭和39年創立で平成24年に新築移転した、認知症病棟(102床)、精神一般病棟(153床)の精神科病院です。 ・残業が少なく、日勤は17時15分終業なので家庭と両立しやすい環境です。 ・精神科未経験からのスタートの方も多く、充実した研修・サポート体制があるので、安心して入職できます。 ・運営法人は複数の病院を運営する大手ホロニクスグループです。
病棟
病棟
病棟内における看護業務
認定看護師 医療法人医誠会には病院だけでなく、本部にも認定看護師が在籍しているので、認定看護師が多数在籍しています。スペシャリスト達の活躍の場は院内に留まらず、知識や技術を用いて的確な看護ケアを提供しています。 [資格取得サポート体制] 認定看護師は教育機関(連続6ヶ月)への通学が必要で、さらに取得後5年ごとに更新が必要となります。そのため、本人の努力はもちろんのこと、周囲の理解やサポートも重要です。 医誠会グループでは資格取得支援制度があり、就学に要する期間を研修扱いとしたり、受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。 ※ ただし、必要と認めた資格(領域)に限ります。その他制度の詳細についてはお問い合わせください。 グループ全体での勉強会 当グループでは、年に1度、看護研究発表会と学術集会を開催しています。看護研究発表会では、グループの看護師が日頃の看護研究の成果を発表します。学術集会は看護師のほか、医師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが研究発表を行い、それぞれの視点から質問や意見交換を行います。 施設や職種の垣根を越えて、私たちはこれからも医療の質の向上に向けて組織一丸となって取り組んでいきます。
・精神科看護、認知症看護に興味がある方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・一人ひとりに寄り添う看護をしたい方 ・非常勤、日勤常勤、夜勤ありなど、体調・体力やライフステージに合わせて自分のペースで無理なく働きたい方 ・安定法人で長くじっくり働きたい方
想定年収: 382.4万円〜
想定月収: 26.9万円〜
基本給:174,500円- 職務手当:36,700円(大卒)、32,700円(専門卒) 夜勤手当:通し15,500円/回 休日手当:500円/日 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
3.2カ月
年2回 [算定期間] 下半期 11月11日-5月10日までの在籍分が7月の賞与支給 上半期 5月11日-11月10日までの在籍分が12月の賞与支給 期間途中の分は日割り計算
あり
[昇給額]月あたり-5,000円(2020年度実績)
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[長日勤] 08:30〜20:30
[日勤] 45分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月(期間中、待遇面に変更無し)
[休日] ・週休2日制(ローテーション制) ・年間休日113日以上 [休暇] ・年末年始休暇:12月30日午後-1月3日 ・ライフプラン休暇:2日(6月1日-11月30日の間に取得 但し、4月末までに入職の者) ※ライフプラン休暇、6月-11月の間に2連休取得可能 ・有給休暇:入職日より3日、6ヶ月勤務後より10日(但し、出勤率80%以上)以降1年毎に1日増、最高40日 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]あり上限50,000円/月 ※交通費は自宅から事業所まで直線距離で片道1.5km以下の場合は支給対象外となります。
[扶養手当]あり
[看護教育] 入職後一年間の新人看護職員臨床研修制度のほか、段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。正しい知識をもって判断・行動ができる看護師を育成するために、多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修など、組織が一体となり、人材育成に関わります。 [グループ内留学] 当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を提供しています。希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会となりグループ内での交流も兼ねています。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。