訪問看護ステーションあるえの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションあるえへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・足立区保塚町の訪問看護ステーションです。 ・医療法人社団容生会が運営しています。訪問診療、デイサービス、訪問看護など3クリニック6施設を展開するグループ法人です。 ・産前産後休暇・育児休業取得率100% 男性の有給取得実績あり。お子様が小学3年生まで時短勤務可能です。 ・人事考課で頑張りを評価するしくみが出来ています ・外部からの教育指導制度、Eラーニング、定期的な勉強会の実施等、医療・介護のプロを目指すべく、教育・研修に力を入れています。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護ステーションにおける看護師業務および付随する業務。 研修を行うのでブランクのある方も安心して働けます。 訪問地域 足立区中心 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
全身状態の観察、医療機器の管理、ターミナルケア、各種介護・医療指導、清拭・排泄等を行っていただきます。 [主な処置] 人工呼吸療法、人工肛門、吸引、IVH、在宅酸素療法、器官カニューレ、点滴・静脈注射、経管栄養、胃ろう・膀胱ろう、膀胱留置カテーテル、麻薬を用いた疼痛管理
自由参加の各種勉強会がございます。
・未経験・ブランクがある方も歓迎! ・土日祝勤務できる方 ・運転免許を持っている方歓迎(車での訪問を行います) ※運転免許なしの方も相談可能です
想定年収 : 444.0〜480.0万円
想定月収 : 32.0〜35.0万円
[基本給]150,000円 [職能調整給]40,000円 [資格給]80,000円 [業務給] 50,000円 [経験給]30,000円 ※試用期間(3ヶ月)は経験手当の支給なし。 [オンコール手当] ・待機 2,000円/回 ・滞在時 30分未満:1,000円/回・60分未満:2,000円/回・90分未満:3,000円/回 ※試用期間(3ヶ月)は経験手当の変更可能性有。 ※金額はモデル給与です(最上限)。経験等により、給与条件に多少の変更等がある可能性がございます。
4カ月
あり
[頻度]年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り(経験手当なし)
[休日] 月9日(シフト制) 年間休日:117日(20年度実績) [休暇] 春季休暇3日(4月-6月中に取得) 夏季休暇3日(6月-8月中に取得) 冬季休暇3日(11月-1月中に取得)
20時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り [支給額]上限30,000円(3km圏内は支給なし)
訪問看護で准看護師勤務可は珍しい! こちらの訪問看護ステーションは貴重な准看護師採用可求人です。 お仕事内容は看護師と変わりありません。 お持ちの資格に関わらずその方の経験やスキルによって担当する利用者を調整していただけます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
東京都足立区保塚町15-19
・東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」から 東武バス[竹17]六町駅行(足立総合スポーツセンター経由) 「第四都営住宅」下車(約400m) ・つくばエクスプレス「六町駅」から 東武バス[竹17]竹ノ塚駅東口行 (足立総合スポーツセンター経由) 「第四都営住宅」下車(約400m) ・JR常磐線・東京メトロ千代田線 綾瀬駅西口から 東武バス【綾40】花畑団地行き 「保塚町」下車(約140m) ・つくばエクスプレス「六町駅」から 徒歩約17分(約1.3km)
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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