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更新日：2024/10/29
[未経験可能] 訪問看護や施設での勤務が未経験でも応募可能です。 OJT研修にて、しっかりとお伝えしますのでご安心ください。 [施設内訪問看護] 施設内への訪問のため、建物内に同僚の看護師や介護職員等、 近くに仲間がいるので訪問看護未経験の方も安心です。 [食事補助あり] 施設で提供している食事を社割で働く日数分提供しています。 日々の忙しい家事やお弁当の準備、勤務日の昼食の調達に対して少しでも負担を軽減させてください。 [資格取得支援制度] OA総研では、資格取得に係る費用を負担させていただき、スキルアップを支援いたします。 精神訪問看護要件研修等のスキルアップ研修等、会社が認めたその他資格も対象となります。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護事業所（ナースステーションOHISAMA）における、看護業務全般とサービス付き高齢者向け住宅の入居者様を対象とした訪問看護業務および付帯する業務 バイタルチェック 点滴 血糖測定 褥瘡ケアなどの処置 認知症ケアや終末期の看護対応 見守りや配膳、環境整備など 幅広い業務を行っていただきます。 ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。
【千葉県エリアのマネージャー職】 管理職業務全般(請求書作成業務・現場教育・採用活動・面接) 勤務地:本社(東京都新宿区)・メヴィアン千葉エリア(小金原・松ヶ丘公園・八千代緑が丘)
※訪問看護が未経験の方は、施設のご利用者様を中心に訪問していただくなど、安心して働いていただけるようにご経験等に応じて訪問先を調整いたします。
入社時研修があります 定期的な研修が開催されます OJT
・仲間とよりよい施設を作り上げたい方 ・高齢者看護に携わりたい方 ・日勤のみで勤務したい方 ・病棟経験が長い方 ・利用者の生活のケアを丁寧にしたい方
想定月収 : 35.4万円〜
※月額給与には月30時間分の残業代が含まれます。 [内訳] ・基本給 ・資格手当 ・業績手当 ・勤続手当 ・業務手当68,000円（固定残業代30時間分相当。超過分は別途支給） 【追加で支給される手当】 ・時間外手当:法定通り支給（深夜労働については別途夜勤手当を支給） ・オンコール手当 ・夜勤手当 ・通勤手当 公共交通機関:3ヶ月分の定期代を支給 自転車:規定に応じて支給あり 車:規定に応じて支給あり ・年末年始手当:5,000円/日（12月30日-1月3日の勤務が対象） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ※ご利用者様の状況に応じて、夜勤が発生する可能性もございます。
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ シフト制（月9日休み、2月のみ8日休み） ［休暇］ 有給休暇:法定通り 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 ［年間休日］ 110日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
［交通費手当］有り
［扶養手当］有り 6,000円（対象者のみ、社内規定有り）
法人専属の、かかりつけドクターと薬局があり、連携しやすい体制を整えています。また高度なセンサーを導入し、入居者さんの状態を把握できると共に、質の高い見守りシステムでスタッフの負担も軽減するなど、2019年創設の若い会社ですが、先進的な取り組みを進めています。 〈その他〉 ・有給休暇は入職後すぐに3日取得可能 ・昼食はスタッフに無料提供 など、働きやすい環境に取り組んでいます！
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千葉県松戸市小金原4丁目40番地8
・常磐線 北小金駅よりバスで10分降車後、「行政センター降車」より徒歩2分
サービス付き高齢者専用住宅
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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