最終更新日:2025/1/17

新八街総合病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

24時間託児所完備◎年間休日121日以上!ワークライフバランスを重視する看護師さんへ
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

?24時間託児所完備で、子育て中の看護師さんも安心 ?年間休日121日以上で、プライベートも充実 ?有給取得率80%以上で、お休みが取りやすい ?シフト調整がしやすく、時短勤務も相談可能 ?OJTやプリセプター制度で、ブランクのある方も安心

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

千葉県八街市

八街ほ137-1

アクセス

JR総武本線「八街駅」より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

よりよい環境を求めている方はもちろんですが、復職を考えている方、小さいお子さんのいる方、家庭と両立しながらもきちんと学び続けたい方など、安心して飛び込んで頂きたいと思います。医療を提供するのが病院ですので、決して楽だとは言いませんが、仕事だけでなく家庭や友人、趣味なども充実してこそ人生です。当院で目指す生活スタイルを実現してもらいたいと思います。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] ・シフト制/週休2日制と祝日分 ※希望休:2日/月 [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・年末年始休暇 [年間休日] 120日 ※祝日の日数により年によって年間休日は前後します。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,388,000円〜
想定月収220,000円〜
賞与3カ月/年 年2回(前年度実績)  ※査定期間:夏12月-翌5月、冬6月-11月

~給与・待遇内訳~ ・基本給:220,000円- ※経験により変動有り

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 (賃貸・世帯主の方対象) 入職後5年間は20,000円、6年目からは10,000円支給

【扶養手当の詳細】 (配偶者)14,000円  (子)4,500円/名(人数制限なし、22歳以下の学生) (祖父母)1,000円/名(60歳以上の祖父母が扶養対象の場合)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【託児所運営時間/曜日】 24時間保育 【利用者】日勤7-8名、夜勤(火・金のみ)3名 【託児所対象年齢】 原則は1歳児-3歳児。 ※4歳以上で託児所が見つからない場合、1年は病院託児所でみてもらえます。 小学校低学年の場合、学童のない土・祝は預かり可能です。 【託児所利用料金】 1回700円+昼食代400円(お弁当を持参可能)  2人目からは半額

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場有り 2,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・OJT プリセプター制度(ブランクのある方や看護経験の浅い方。採血、静脈注射から)  院内基礎研修:年間24コース28研修 ・OffJT 院外研修への積極的参加支援、専門看護師資格取得支援 (ストマは院内に実際におり、他の方は現在、研修を受けている状態) ・教育体制は今取組を積極的に始めています。6月から教育担当の顧問にも来てもらっています。学校の立ち上げや、千葉科学大学の非常勤講師、看護部会の役員等を経験されてきている方です。 ・委員会 時間内でやっております。教育委員会・病棟会・業務委員会 他

教育制度の備考

【教育体制】 ・OJT プリセプター制度(ブランクのある方や看護経験の浅い方。採血、静脈注射から) 院内基礎研修:年間24コース28研修 ・OfffJT 院外研...

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その他参考情報

新八街総合病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
・一般病棟:看護職員5-6名/補助者4名 ・療養病棟:看護職員2-3名/補助者2名 ・回復リハ病棟:看護職員2名/補助者1名 ※夜勤に入るまでの期間は個人差がありますが3-4ヶ月程度です。 試用期間中も夜勤手当は通常通り14,000円/回です。

病院特有の情報

【病床数】 191床

【医師人数】 常勤15名(歯科医師2名含む)・非常勤50名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 ・一般病棟 13:1(今後10:1の予定) ・療養病棟 20:1(強化加算あり) ・回復期リハ病棟 15:1

【救急搬入件数】 二次救急(月平均65件)

【病棟や患者層の特徴】 【病床数】 一般病棟60床 回復期リハ病棟40床 療養病棟31床 地域包括ケア病棟60床

【病棟について】 ※2018年10月より【新八街総合病院】と改名されました! 新しくしていこうと取り組んでいる病院です! 地域に貢献していくと前向きに体制面を変革中です。 ※現在は在宅医療に力を入れており、その後、病棟も地域に合わせて変えていきます。 【診療科目】 内科、小児科、小児外科、胃腸外科、整形外科、脳神経外科、神経内科、婦人科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、口腔外科、リハビリテーション科 【病床数】191床 ・一般病棟60床 ・回復期リハ病棟40床 ・療養病棟31床 ・地域包括ケア病棟60床 【病棟構成】 3階 腎センター21床、療養31床 4階 一般60床(内科、外科、整形外科、脳神経外科など) 5階 一般60床(内科、胃腸外科、泌尿器科、など) 6階 回復期リハ40床 ・回復期リハの在宅復帰率は80%程度 ・全体の稼働率は80-90% 【勤務部署】 ・外来  ・訪問看護  ・手術室 ・腎センター  ・一般病棟  ・回復期病棟  ・療養病棟

【1日の外来人数】 450名(内科190名)

【オペについて】 件数200件/年

施設に関する情報

【その他】 ・入職前には健診を自己負担5,250円で受けて頂きます(3ヶ月以内に受けていれば必要なし) ・白衣4着、くつ支給(白衣はご自身で洗濯)

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

当院は、24時間対応の託児所を完備しており、子育て中の看護師さんが安心して働ける環境です。また、年間休日121日以上、有給取得率80%以上と、お休みが取りやすく、ワークライフバランスを重視される方にも最適です。さらに、OJTやプリセプター制度など教育体制も充実しており、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心してスタートできます。当院では、地域医療に貢献したいという熱意を持った看護師さんを求めています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

八街駅 / 榎戸駅

アクセス

JR総武本線「八街駅」より徒歩15分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、小児歯科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/1/17

求人有効期限日

2025/4/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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