安心・信頼・良質の医療を・・・・
更新日:2024/9/7
・給与は公務員基準を上回る水準です。【高給与】 ・指導者、指導体制充実しており、中途採用者も安心 ・学会・研修会への参加は大いに推奨しています。
病棟
病棟
病院内における看護業務
新人支援体制としては、新人1名に対しプリセプター2名で支援し、 卒後3年までは関わりを持って指導します。 継続教育は、クリニカルラダーを参考に設定し、支援しています。 看護師の自己啓発に努められるよう、院内・院外教育を支援しています。 年間計画に沿った院内計画を行っています。 年1回の想定で看護研究発表会を行っています。 1年間1-2回京都大学より先生をお招きし、トピックについて講演があります。
指導者、指導体制充実しており、中途採用者も安心
継続教育は、クリニカルラダーを参考に設定し、支援しています。
人間性豊かな医療人の育成に努め、職員の教育に関して病院全体で取り組んでいます。地域に貢献できるよう職員一丸となってがんばってくださる方をお待ちしております。
想定年収: 392.2〜550.0万円
想定月収: 27.1〜40.0万円
基本給 夜勤手当(※) 合計 4年課程卒 207,900円- + 70,000円 = 277,900円- 3年課程卒 204,700円- + 70,000円 = 274,700円- 2年課程卒 201,500円- + 70,000円 = 271,500円- ※夜勤手当は準夜・深夜各4回の場合(夜勤は2交代ですが、手当は準夜深夜で分かれています) その他:時間外手当、祝日手当、通勤手当、住宅手当 等
3カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
あり 2ヶ月、労働条件変更なし
年間休日110日※1年単位の変形労働時間制導入、休日勤務有 年次有給休暇 初年度10日付与(入職6ヶ月経過後) リフレッシュ休暇6日
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 63歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり実費支給(上限なし)
[扶養手当]あり家族手当:4,000円-12,000円
様々な事が不明確、不確実な時代ですが、私達が目指すべき事は変わる事はありません。 「最良の看護を患者様に提供する」それこそが私達看護師が、当院看護部が目指すべき目的であり、責務であると考えています。 看護師として看護にやり甲斐を感じ、専門職としての責任を果たす。 そんな当たり前の事に拘り、初心を忘れず患者様ひとりひとりと向き合う事のできる、看護師の育成に努めていきます。 地域の皆様に「安心・信頼」いただき、「良質」の医療・看護を実践できる病院として、今後も看護部だけでなく、病院全体で取り組んでいきます。 副院長 (兼 看護部長)
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京都府京丹後市峰山町杉谷158-1
[地図]病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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